为全面贯彻落实上级关于做好乡镇换届选举工作的相关要求，大塘镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，联系实际，保质保量完成中共大塘镇第十四届委员会和第十四届纪律检查委员会的换届选举工作，并选举产生出席荔浦市第二次党代会的代表。
做好换届宣传，强化政治思想。大塘镇扎实做好换届选举工作，严格压实党的总要求和组织路线。一是加强宣传，强化政治引领。大塘镇深入辖区内12个行政村（社区），通过实地走访、广贴横幅、标语等方式，做到家喻户晓，让干部、群众切实感受到换届工作的严肃性和重要性。二是调研摸底，强化政治思想。大塘镇对领导班子成员进行“谈心谈话”，深入了解班子成员实际情况，提高换届质量。
严明换届纪律，严肃换届风气。大塘镇严格贯彻落实党中央关于严肃换届纪律的要求，严明换届纪律，坚决维护换届工作严肃性。根据荔浦市委有关部署，镇换届工作领导小组制定了《大塘镇加强换届风气监督工作方案》、《大塘镇换届风气监督清单（含各代表团团长）》、《大塘镇2021年乡镇换届工作预案》等，为顺利完成换届工作奠定坚实基础。选举大会上播放《换届纪律警示片》，发放换届注意事项等材料，开展换届风气测评，确保换届环境风清气正。
总结历史经验，绘制发展蓝图，5月28日，中国共产党大塘镇第十四次党员代表大会顺利召开，大会听取并审议通过了题为《起步就要提速 开局就要争先》的中国共产党大塘镇第十三届委员会报告，以书面的形式审议并通过了中国共产党大塘镇第十三届纪律检查委员会工作报告以及党费收缴、使用和管理情况的报告。大会从“着力加强党的政治建设，全面提升基层队伍素质；紧抓发展第一要务，全面提升综合实力；全面实施乡村振兴，促进经济社会发展；大力保障民生，推动社会事业全面发展”四大方面明确了大塘镇今后五年的目标和任务。
坚持人才导向，选优配强干部。大塘镇立足“人才是支撑基层建设和发展的中坚力量”的实际，以人才为导向，选优配强干部，大会选举产生新一届镇党委委员9名，平均年龄35.3岁，其中女干部2名，占比22.2%，少数民族干部3名，占比33.3%，拥有大学文化学历8名，占比88.9%。产生镇纪委委员5名，平均年龄32.2岁，其中女干部4名，占比80%，少数民族1名，大专以上学历5名，占比100%。产生出席市党代会代表13名，其中各级党员领导干部9名，占69.23%；先进模范人物3名，占23.08%；专业技术人员1名，占7.69%。
大塘镇突出问题导向，强化纪律意识，从严从实抓好全镇换届风气督导工作，努力营造风清气正的换届环境，保质保量完成换届选举工作。
