教师招聘工作是一项政策性强、社会关注度高，又切实关系到整个教育系统教师队伍素质的重要工作。 日前，荔浦市2023年度公开招聘教师工作正如火如荼的进行着，为确保此项工作有序进行、阳光运行，荔浦市纪委监委强化监督，严把招聘纪律关口，为“阳光”招聘提供有力的纪律保证。
教育在先、警示在先、预防在先。为做好教师招聘纪律教育和工作人员廉政教育，该市纪委监委充分发挥派驻纪检监察组“探头”监督作用，强化事前监督，积极参与招聘录用方案的研定，监督出台了《荔浦市教育系统赴广西师范大学（雁山校区）招聘2023届高校毕业生工作方案》，并认真系统地梳理了招聘工作、面试流程存在的风险点，第一时间召开教师招聘廉政谈话会和面试监督工作专项会议，强调廉洁纪律、保密规定、考试纪律、回避制度等工作纪律，并就此次面试监督工作进行了安排和部署，打好教师招聘预防针，确保招聘工作在阳光下廉洁高效运行。
招聘工作开展期间，驻荔浦市教育局纪检监察组对招聘程序、资格审核、考官人选事项层层严格把关，对封闭出题、考生考号、试题抽取、面试现场评分、面试结果公布等环节进行了全程参与和监督，对可能存在的廉政风险点进行分析、研判、提醒，严防失密、泄密、徇私舞弊等违规违纪行为，实现了监督无盲区，环节全覆盖，为营造公开透明、公平竞争、风清气正的招聘环境提供强有力的纪律保障。据悉，本次教师招聘工作设置34个岗位，招聘人数68人，成功签约65人。
编辑：邓海丽
