荔浦：以有力举措让“躺平式”干部无处遁形

     “行政处罚追诉期限已过，涉及的罚款无法追回。”日前，荔浦市纪委监委在监督检查中发现，荔浦市水利局综合股股长、水政监察大队大队长潘某在办理荔浦市荔浦河玉雷坝下游河道内违法采砂石案过程中，工作作风不实。在水利局作出罚款45万元行政处罚后，没有跟踪落实，而是将处罚决定搁置在一旁，不闻不问，导致该案超过行政处罚追诉期限，涉及的罚款无法追回。2023年4月，荔浦市纪委监委给予潘某政务警告处分。这是荔浦市纪委监委用铁的纪律惩治“躺平式”干部，释放“是干部就不能混日子”的强烈信号。
　　近年来，荔浦市纪委监委坚持问题导向，将重拳纠治作风顽瘴痼疾作为整治“躺平式”干部问题的“第一战场”，以监督全覆盖开篇点题，既压实责任转作风，又突出实干导向，以有力举措激发干部干事创业激情。
　　作风，既是一面考察识别干部的镜子，也是一把衡量干部担当作为的尺子。荔浦市纪委监委立足监督首责，将庸政、懒政、慢政等作风问题纳入监督的重要内容，常态化抓细日常监督、专项监督、精准监督，深化运用“室组地”“室组巡”监督联动协作机制，早发现、早提醒、早纠治，推动全市各单位各部门围绕年度任务对标对表，实现任务清单化、闭环化。
　　要让“躺平式干部”站起来干起来，必须猛药治疴，重典施治，绝不手软，发现一起，严查一起。去年12月，荔浦市纪委监委收到关于反映荔浦市商务和投资促进局的问题线索。经查，荔浦市商务和投资促进局在接受上级对荔浦市电子商务进农村综合示范县进行专项审计时，对审计工作不重视、沟通不到位，在材料缺失的情况下慢作为，经多次督促提醒仍未及时提供相关材料，造成不良影响。今年1月，荔浦市纪委对该局党组书记、局长黄某进行批评教育，对该局党组成员、副局长李某进行提醒谈话。
　　荔浦市纪委监委持续擦亮追责之剑，对党员干部在工作中出现的拈轻怕重、偷奸耍滑、不思进取等各类“躺平”，充分运用批评教育、诫勉谈话、组织处理等方式，长效惩治“躺平”作风问题，让干部“不敢躺”。据统计，2022年以来，荔浦市纪委监委共对4名“躺平式”干部给予政务警告处分，对7名“躺平式”干部给予第一种形态处置。
　　干事担事是干部的职责所在、也是价值所在。为了从根本上铲除“躺平式”干部滋生的“温床”，荔浦市纪委监委通过协助市委市政府制发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》《关于推行“一把手”权力清单和负面清单制度的实施意见》，推动“一把手”和领导班子成员严格自律、严负其责、严管所辖，制度化激活“头雁效应”，通过一级带着一级干，努力在全社会形成担当作为的好风尚。
　　同时，针对日常监督、典型事件暴露出来的问题，该市纪委监委围绕政策制定、决策执行等关键环节制发纪检监察建议书，督促案发单位以案促改、以案促建，压实责任主体，严格职责权限，规范工作程序，把制度建设作为扭转“躺平式干部”的长久之策，让“躺平式”干部躺不住、让混日子的干部没有市场。