“经核查，莫某某同志因违反工作纪律受到提醒谈话处理；吴某某同志受到诫勉处理（影响期已过）……”日前，荔浦市纪委监委向市委组织部门出具廉政意见回复函，对一批拟提拔任用的党员干部进行“廉政体检”。
党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止“带病提拔”的一个关键环节，同时也是党内监督的一种重要方式。荔浦市纪委监委从干部的政治、作风、廉洁等方面入手，加强分析研判，科学严谨评价干部廉洁情况，坚决把好党风廉政意见回复关。
为准确全面把握回复边界，防止在审核把关中出现“真空地带”。该市纪委监委充分运用“1+N”模式，由党风政风监督室牵头，信访室、案管室、监督检查室、案审室“联合会审”，紧盯是否有信访举报问题正在核实、是否有问题线索正在核查、是否有违纪问题正在调查、是否受过党纪政务处分、是否还在处分影响期、是否有其他违反党风廉政相关规定等情况并进行逐一核查，对信访举报、问责、立案、受处分等情况进行层层把关，形成内容详实的“体检报告”，经市纪委协管常委、分管副书记审核确认，并报请市纪委监委主要领导签批同意后，正式函复报送单位，坚决防止“带病提拔”“带病评优”“带病表彰”。
同时，市纪委监委在建立健全签字背书和责任倒查追究机制，按照“谁审查谁负责”“谁签字谁负责”的原则，各承办科室负责人分别填写《荔浦市纪委廉政鉴定审批表》，对各自审核情况签字确认。并通过“专人抓，抓专人”的方式，安排专人负责党风廉政意见回复工作，严格落实组织人事纪律和保密纪律，对“党风廉政意见回复”中故意隐瞒、夸大事实、弄虚作假等造成回复党风廉政意见失实失准的，以及在回复意见过程中跑风漏气、玩忽职守、以权谋私的，实行责任倒查，严肃追究相关人员责任，确保党风廉政意见回复的准确性、真实性和权威性。
此外，荔浦市纪委监委切实履行全面从严治党监督责任，结合工作实际，制定出台《关于进一步规范纪检监察机关党风廉政意见回复工作的通知》，进一步规范党风廉政意见回复工作程序和审查范围，对干部提拔任用、职级晋升、个人评先评优等廉政情况严格审核、规范审核，为干部廉政情况精准“画像”，坚决把“廉政病变”“政治病灶”挡在“门外”，努力当好干部选拔任用“守门员”。
据悉，今年以来，荔浦市纪委监委在干部提拔任用、个人评先评优等关键环节上严格把关，累计回复党风廉政意见154批次1535人次。
