“受处分后，我心情低落，思想压力很大，做事提不起精神，你们的暖心谈话让我卸下了思想包袱，心中的疙瘩解开了，也重拾了信心......”近日，面对新坪镇纪委工作人员的回访，该镇受处分人员黎某由衷地说道。
此前，黎某因违反工作纪律，受到政务警告处分。被处分后，黎某情绪一度低落，有较重的心理包袱。在充分了解情况后，该镇纪委量身制定回访教育谈话提纲，并第一时间安排专人与黎某谈心谈话，正面疏导，帮助其卸下思想包袱，解开心结，重燃干事创业热情。
对待受处分人员不能“一处了之”。近年来，新坪镇纪委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，把常态化开展回访教育作为落实监督执纪“后半篇文章”的有力抓手，积极探索优化回访教育的方式方法，推动受处分干部从“有错”向“有为”转变。此外，为确保回访教育有力有效有温度，新坪镇纪委坚持“一人一策”原则，量身制定谈话方案、提纲，根据受处分人员的具体情况，选择合适的回访时机和谈话地点，有针对性地找“病灶”、查“病因”、开“方子”，帮助、教育、引导受处分人员提高认识、改正错误、重拾信心、担当作为，在乡村振兴的道路上再出发。
“回访是手段，根本目的是重新激励干部干事创业。下一阶段我们将继续优化回访方式，探索运用多种方式对症下药开展回访教育活动，让暖心回访更好地激发受处分干部的工作积极性、主动性、创造性。”新坪镇纪委负责人表示。
今年以来，新坪镇纪委通过电话回访、谈话回访等方式对受处分干部开展回访教育5次。
编辑：曾童
