“不能只在边上听，要‘敢开口、会开口、能开口’，要根据谈话对象的反应及时调整节奏与方式……”日前，在荔浦市纪委监委“案件复盘会”上，该市监委委员廖振义针对当天案件查办过程中的不足进行了复盘。
今年以来，荔浦市纪委监委通过书记谈心谈话、青年干部座谈会交流、实战大练兵等多元形式，全链条磨砺干部实战能力，着力打造信念坚定、业务精通、作风顽强的纪检监察先锋队伍，为荔浦纪检监察事业高质量发展注入持久强劲动能。
该市纪委监委创新推动机关人员参与案件辅助工作，统筹派驻纪检监察组、乡镇纪委力量开展模块化协作。通过打造“一线办案”“在点跟案”培养平台，让年轻干部深度参与留置案件证据核查、谈话突破等实战环节，让干部在真刀真枪的任务攻坚中锤炼本领。截至目前，该市纪委监委已开展“在点跟案”轮训达26人次。
同时，为让新进干部快速上手纪检监察工作，荔浦市纪委监委开启系统实战大练兵计划，从信访件办理、案件办理、党风业务、案件审理、巡察业务、宣传报道业务六个核心板块系统开展轮训，让干部持续增强执纪本领，不断夯实纪检监察事业发展人才根基。截至目前，该市纪委监委已开展轮训达26人次。
此外，该市纪委监委秉持严管厚爱结合原则，聚焦年轻干部 “工作圈 + 生活圈” 双向管理。一方面，将监督探头精准嵌入八小时外的社交圈、朋友圈，通过深化警示教育防微杜渐，对倾向性、苗头性问题做到早发现早提醒；另一方面，以常态化谈心谈话为桥梁、以主题实践活动为载体，搭建起年轻干部的心理疏导通道，助其卸下包袱、轻装上阵。
“提升干部履职能力是推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手。我们将持续深化‘案例教学+岗位练兵’模式，让干部在真刀真枪的任务攻坚中锤炼本领，着力打造政治过硬、业务精湛、作风优良的复合型纪检监察尖兵队伍。”荔浦市纪委监委主要负责人表示。
