一在组织保障上发力，推动查纠整改扎实开展。一是高位推动。自教育整顿开展以来，市局多次召开党委会专题研究查纠整改工作，及时召开工作推进会进行动员部署，召开教育整顿办工作会议打气加力。制定《整顿顽瘴痼疾整治方案》，梳理列明“六大顽瘴痼疾+七类实际突出问题”，落实整改负责局领导、牵头部门，具体责任人，拧紧整改责任链条。二是组建专班。在全局范围内抽调10名侦察骨干和20名法制能手，增设顽瘴痼疾整改、案件线索核查2个小组，确保查纠有人管、整改有人抓，线索有人查。三是下沉巡查。市局将查纠整改落实情况纳入常态化督察任务，并成立4个由一级高级警长带队的督导组，实行战区分片督导，压紧压实工作责任。对于工作不力、继续“捂盖子”的单位及个人，实行倒查追责。
二在思想引导上发力，推动“自查从宽”见实效。一是在自查剖析上下功夫。通过给全体民警印发“四书一表一报告”(致民警倡议书、致民警家属一封信、教育整顿承诺书、自查从宽提醒书、谈心谈话记录表、民警自查事项报告)，推动自查自纠不漏一人，第一时间给予民警主动说明问题的机会。二是在“自查从宽”政策宣讲上下功夫。通过采取“谈心谈话、滚动播放政策解读宣传片、组织查纠整改应知应会线上测试”等措施，营造内部宣传造势氛围，让每位民警清楚政策适用范围、自查认定、宽严界限、方式期限等原则，激发自查内力，切实形成“主动说与被动查不一样”的效果。三是在消除思想包袱上下功夫。为打消有问题民警的“抵触”情绪、“侥幸”心理和“过关”心态，促使其主动向组织说明问题。积极配合思想政治工作提供心理健康服务。市局制定出台《查纠整改环节民警心理健康服务工作方案》，成立市局心理健康服务专业队伍，已投入使用心理健康服务站24个，具有服务市局各基层单位心理咨询师60余名，为民警提供心理健康疏导。
三在拓宽案件线索来源上发力，推动组织查处全覆盖。一是依托大数据比对筛查。基于自主创建的“大数据技战法+网上督察”平台机制，对涉及“利用死亡人员驾驶证消分、民警酒驾醉驾、有案不立、违规违法取保候审、久拖不决、数字证书违规查询、被盗非机动车入户”等事后留痕数据进行全方位、无死角碰撞筛查，力争揪出一批违纪人员。二是加强横向对接查找问题。积极主动与扫黑办、纪检、信访、工商等部门沟通对接，建立线索信息互通联办机制，通过“群众投诉处理、涉黑涉恶案件倒查、重点案件交叉评查、涉法涉诉案件清查”等翻查手段，着力发现查纠“压案不办、有罪不究、违规从事经营活动”等一批顽瘴痼疾。三是紧盯重点领域排查。围绕具有行政管理权、行政处罚权、定罪量刑权等容易滋生问题的警种岗位进行梳理排查，是否存在违规审批、降格处理等现象。力争揪出一批执法不严人员。四是面向社会征集线索。以“公布举报电话、邮箱、信箱，发布征集线索公告，召开座谈会”等形式面向社会广集民警违纪违法线索。目前，市局根据收到举报线索开展核查工作，对相关的民警、辅警进行了处理。
四在边改边建上发力，推动正风肃纪常态化。一是持续落实“四项教育”贯穿始终。以开展“十个一”主题活动为抓手，继续抓紧抓实党史教育、政治教育、警示教育、英模教育。为弘扬正能量，市局开展“三个十佳”民警(十佳破案先锋、十佳服务标兵、十佳调解能手)评选活动，激励了队伍，鼓舞了士气，筑牢了忠诚警魂。二是树立正反两个“典型”。将建立“三个一律”从宽政策兑现机制，对及时快速主动向组织说明问题的民警，视情节实行一律“从宽、从简、从快”处理。将对拒不主动交代、故意隐瞒、避重就轻的部分民警列为反面“典型”，坚决依纪依法严惩、以儆效尤。三是坚持开门纳谏评警。坚持开门搞整顿，广纳良言，听取意见，邀请群众参与，接受群众评议和监督，促进教育整顿成果转化为我为群众办实事的工作动力，有力促进公安工作提质增效。目前，共为群众提供帮助、排忧解难、解决问题共522次。
