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驻市发展改革委纪检监察组:开展任前廉政谈话提醒 促进干部廉洁履职担当

来源:驻市发展改革委纪检监察组
摘要:开展干部任职廉政谈话,是加强党内监督的一项重要制度,是加强干部教育的一项重要措施,也是组织对干部政治上的关心和爱护。今年来,驻市发展改革委纪检监察组始终坚持“严管就是厚爱”原则,重视干部队伍日常监督,强化廉政审查监督功能,严把选人用人关,有力地推动了各监督单位干部队伍建设。
  开展干部任职廉政谈话,是加强党内监督的一项重要制度,是加强干部教育的一项重要措施,也是组织对干部政治上的关心和爱护。

  5月7日下午,驻市发展改革委纪检监察组组长邓焕对市发展改革委新提拔、职级晋升、岗位调整的25名科级干部进行集体廉政谈话。

  岗位就是责任,履职就是“赶考”,新任职干部要正确对待职务的调整、正确对待个人成长进步,忠诚履职、恪尽职守、严守纪律、干净干事,切实履行一岗双责,筑牢拒腐防变思想道德防线,推动全面从严治党工作引向深入。

  纪检组给大家提出三点意见:一是强化理论学习,拧紧思想政治总开关。要坚定理想信念,筑牢理想信念根基;加强思想道德修养,增强学习意识,切实提高解决实际问题的能力素质,真正做到学有所得、学以致用。二是切实严于律己筑牢拒腐防变的防火墙。要守住做人、做事、交往的底线,正确看待社会交往,正确对待家属子女和亲戚朋友,讲原则、明是非、时刻保持头脑清醒,恪守人际关系的底线。三是正确行使权力,架起监督执纪的高压线。要经常反思自省,正确对待监督,认真履职尽责。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,不辱使命,不负重托,扎实工作,在各自的工作岗位上振奋精神,开拓进取,为桂林的发改事业做出自己的贡献。

  今年来,驻市发展改革委纪检监察组始终坚持“严管就是厚爱”原则,重视干部队伍日常监督,强化廉政审查监督功能,严把选人用人关,有力地推动了各监督单位干部队伍建设。据统计,2021年以来,驻市发展改革委纪检监察组共出具干部廉政意见50人次,开展集体廉政谈话2次。

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