“办公室起着沟通协调、上传下达的重要作用，要自觉规范‘工作圈’、净化‘生活圈’、纯洁‘社交圈’，严守工作纪律，做到‘口不乱说、手不乱伸、脚不乱跑’，廉洁履职，奋发有为。”
“基建项目复杂，涉及资金数额大，要严格落实‘一岗双责’要求，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，管好资金、走好程序，确保本人和所分管的领域不发生违法违纪案件。”
近日，驻市教育局纪检监察组对驻在单位职务新调整的5名科室负责人进行了一次严肃的任前廉政谈话，围绕责任、纪法和权力三个方面，要求他们必须做到坚定理想信念、守纪律讲规矩和敢于善于担当。
近年来，为落实全面从严治党要求，深化教育系统党风廉政建设和反腐败斗争，驻市教育局纪检监察组主动压实任前廉政谈话责任，严把干部选拔任用廉洁关，充分发挥任前廉政谈话“拽衣袖”“敲警钟”的作用，根据干部管理权限、岗位廉政风险点等，采取“一对一”谈话、集中座谈等方式，分层分类开展常态化、全覆盖、有针对性的任前廉政谈话，做到逢提必谈、逢进必谈、逢谈必诺，为新任职领导干部打好廉洁从政“预防针”，筑牢拒腐防变思想防线。
“感谢组织的关心，这次任前廉政谈话让我受益匪浅。调整了新的工作岗位，我会加紧学习，不断提升思想意识，坚决做到讲政治、守规矩，高标准恪守廉洁底线，把廉洁自律和一心干事创业的精神深深融入工作和生活中。”会上，一名科长有感而发。
坚持干部任前廉政谈话是驻市教育局纪检监察组近年来落实把警钟敲在前面、把廉洁意识贯穿始终、抓紧抓牢领导干部警示教育的具体体现，未来还将继续保持并不断深入，坚持以初心使命鞭策之、以典型案例警醒之、以担当精神激励之，最大程度地保持干部队伍先进性和纯洁性。
“开展任前廉政谈话，主要是发挥‘拽衣袖’的作用，为新任职领导干部打好廉洁从政‘预防针’，抓早抓小，对于出现苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早干预，营造良好的干事创业氛围，进一步提升全市教育系统党风廉政社会评价群众满意度。”驻市教育局纪检监察组相关负责人表示。
