为深入推进全面从严治党和党风廉政建设，进一步健全完善领导干部监督管理机制，驻市城管委纪检监察组始终坚持高标准、严要求，扎实全面推进廉政档案动态更新工作。
“见档如见人，干部廉政档案是领导干部的一面镜子，也是纪检监察机关执纪监督的信息库。通过查看干部廉政档案，能让我们及时发现问题线索，更好地开展执纪监督工作。”驻市城管委纪检监察组组长说。
遵循“应建尽建、应纳尽纳、动态管理”原则，驻市城管委纪检监察组为市城管委机关及委属二层单位1000余名副科以上领导干部建立廉政档案。动态更新，对新提拔的副科以上领导干部及时建档，确保廉政档案全覆盖。
廉政档案按照“一人一档”的要求，涵盖个人基本信息、工作信息及廉政信息等内容，重点围绕领导干部基本情况、奖惩情况及家庭情况等方面，为纪检监察机关日常分析研判、处置问题线索提供重要参考。
廉政档案的填写及更新更全面、精准及时掌握干部信息可以对领导干部评先评优、选拔和惩处过程中提供事实依据和参考意见，干部的廉政鉴定意见结果将直接与选拔任用、评先评优以及惩处挂钩。
通过建立领导干部廉政档案工作，实现廉政档案管理系统化和规范化，及时、全面地了解掌握领导干部廉洁从政、落实党风廉政建设责任制和违规违纪等情况，综合分析和及时发现纠正的问题，不断健全完善相关制度，有利于对领导干部的教育、管理和监督，增强领导干部廉洁自律意识，进一步规范廉洁从政行为。据统计，驻市城管委纪检监察组出具廉政意见100多份，涉及525人。
“领导干部廉政档案动态更新，便于快捷精准掌握干部廉政动态，赋能干部日常教育管理监督，让抓早抓小、防微杜渐成为常态，助力干部健康成长。”驻市城管委纪检监察组组长表示，下一步将充分利用大数据力量，让廉政档案“活起来”“动起来”，精准助力监督执纪。
