今年伊始，市直属机关纪检监察工委积极服务中心工作，选派业务骨干到市纪委监委审理室跟班学习，审理各类型案件，助推全市案件审理高质量发展。
一是积极主审、协审各类型案件。上半年，市直属机关纪检监察工委选派3名业务骨干到市纪委监委审理室以岗代训，审理各类型案件60余件，包括各派驻纪检监察组科级以上违纪违法案件，同时审理了委机关相关纪检监察室、审查调查室移交案件(含职务犯罪案件)，审理了各县(区、市)县委委会(含候补委员)报批案件。另外，根据委领导安排，协助开展重大疑难案件提前介入工作，对办案程序、证据取证等提出意见建议11条，主动服务于市纪委案件审理工作大局。
二是协助开展全市纪律处分执行工作专项检查工作。3月至6月，根据工作安排，协助对全市2019年1月至2022年3月期间市直机关纪律处分执行情况进行专项检查，共发现年度考核、绩效奖金发放错误等执行不到位问题55件98个，违规发放十三薪及年度绩效奖金70余万元，现已全部反馈至相关部门，督促问题整改，确保处分执行不打白条。对灵川县、阳朔县、叠彩区等相关县区纪律处分执行自查整改情况进行核查，现场反馈问题，并要求限时整改完毕，同时督促县区纪委按照上级要求做好处分情况向同级党委报告、对受处分人为民主党派或无党派人士的函告统战部门两项重点工作。
三是关口前移，做好沟通答疑工作。依托市纪委案件审理室力量，指导3个派驻纪检监察组规范线索处置，对是否属于监察对象、是否符合立案条件提出意见建议。同时，主动为各派驻纪检监察组提供涉酒违纪违法问题专项整治方面的政策和法规知识咨询20余次。严格按照“一案一评查”工作部署，对派驻纪检监察组查办的科级干部违纪案件质量审核把关，提出整改意见30余条，帮助派驻纪检监察组做好案件内部审理工作。
