今年以来，驻市生态环境局纪检监察组把监督落实中央八项规定精神、驰而不息纠治“四风”作为重要政治任务，坚持风腐一体纠治、坚持纠“四风”树新风并举，以作风建设新成效促进新时代党的自我革命深入推进。
一是从常从细做实日常监督。把反腐败防线前移，把监督功夫下在平时，实事求是运用监督执纪“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐，加强对驻在部门党员干部日常监督教育管理，共开展谈心谈话76人次，勤“咬耳朵”、常“扯袖子”;严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，出具廉政意见60人次，其中下级单位主要负责人4人次。定期深入二层机构和基层进行常态化走访监督，认真听取驻在单位下级领导班子成员的意见和建议，收集干部群众反映驻在单位的问题，共开展走访9次，收集意见建议10余条。将个人有关事项报告、年度述职述廉考核评定、信访举报以及违纪违法等信息纳入廉政档案范畴，共建立驻在单位领导干部廉政档案575个，进一步全面掌握和综合评价领导干部履行职责和廉洁自律情况，助力日常监督，通过对廉政档案资料的梳理分析，助力核实问题线索5件。
二是从严从紧深化专项监督。采取全面与重点相结合的方式，联合驻在单位机关纪委开展环境保护领域腐败和作风问题专项整治，并选取农村环境综合整治工作作为重点整治工作，立足监督再监督，督促驻在部门联合水利局、农村工作局等职能部门深入基层开展监督检查，进行自查自纠。通过检查走访、查看台账、谈话、督促驻在单位开展自查等方式，深入开展党员干部和公职人员涉酒违法违纪问题专项整治工作，重点对“酒前”、“酒中”、“酒后”问题开展监督检查，自专项整治工作开展以来，共收到自查报告15份，佐证材料26份，发现问题线索5件，初核5件，立案4件。驰而不息整饬作风，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，培土加固中央八项规定精神堤坝，深入开展节假日监督检查2次，发现并督促整改问题4个，发出整改函2份。
三是聚焦“关键少数”，抓实“一把手”监督。为使驻在单位“一把手”和领导班子成员更好地担负起管班子、带队伍、促发展的政治责任，督促驻在单位制定《桂林市生态环境局“一把手”权力清单和负面清单》(征求意见稿)，进一步规范“一把手”与领导班子的权力边界。充分行使监督权、知情权、建议权，强化对同级领导班子监督，强化对“三重一大”决策事项的全过程监督，共参加驻在单位党组会、执法领导小组会议等“三重一大”会议24次，提出建议14条。聚焦“关键少数”，定期开展谈话了解，强化对“一把手”和领导班子日常监督，共对驻在单位领导班子开展谈话20余人次，进一步推动领导干部严以律己、严负其责、严管所辖。
