近年来，市人社局认真落实监督检查、执纪问责手段，切实维护老百姓养命钱的责任担当，确保了社保基金安全运行。
加强组织领导，人社、纪检部门协调同步联动。联合派驻纪检监察组负责人组成两个督查组，分别赴各县(市、区)开展专项监督检查和回访复查。在检查过程中，社保基金监督部门与纪检监察组积极沟通协调，对于发现的社保基金管理问题和整改情况，坚持检查信息共享，扎实开展专题会商。人社、纪检部门的协调联动，进一步增强了专项整治工作小组的组织保障和党建引领，有效解决和避免社保基金监督工作人员出现不认真履行监管职责，有案不报、压案不查等问题;同时也为社保基金监督人员实施监督检查提供了有力帮助。
突出整治实效，行政监督、执纪问责同步落实。针对社保基金管理中存在的突出问题和薄弱环节，社保基金监督部门和派驻纪检监察组共同开展调查研究，以流程控制、财务控制、系统控制为重点，紧抓社保基金领域高风险业务，实现行政、纪检“双监督”。积极听取派驻纪检监察组对于专项整治工作的意见和建议，结合我市一线社保工作人员反映的实际问题，找准重点部位、关键环节和廉政风险点，规范工作流程，完善工作机制，堵塞管理漏洞。针对提前退休问题，做到制度完善(病退鉴定流程完善、特殊工种实行双公示)。按照内控制度和风险管理的原则，建立岗位责任制度，形成责任明确、相互制约的内部制衡机制，织密扎牢社保基金监管的制度笼子。
注重责任担当，专项检查、业务培训同步提升。联合纪检监察组开展专项整治检查，在纪检组全程参与下，运用执纪问责手段倒逼各级工作人员履职尽责。为了做好专项整治核查整改工作，派驻纪检监察组负责人在业务培训会上对全市社保工作人员提出要求，以严的标准、实的要求下大力气推进专项整治，切实改进作风，增强工作人员遵纪守法廉洁自律的意识，防范违纪违规行为的发生。通过全面排查高风险业务、高风险环节、高风险岗位，查找制度漏洞、系统漏洞、监督漏洞，先后调阅资料1448181份(件、册)，随机抽取样本7725个进行统计分析，抽查样本占总量0.53%。检查发现问题样本764个，占抽取样本总数7725个的9.89%，均为低风险等级，坚决彻底有效遏制社会保险基金案件的发生。
深化风险防控，法治教育、廉洁教育同步展开。一是注重运用典型案件开展警示教育。全市(包括市本级、各县(市、区))共召开警示教育动员会和集中观看警示教育片18次，参加人员1344人。通过市、县、镇、村四级联动开展警示教育，增强全市社会保险工作人员法纪意识和廉政意识。二是采取灵活多样的形式，经常开展基金管理政策和法纪法规教育，聘请公安机关专业人员为经办人员授课，播放警示教育、风险提示教育，引导基金监管人员以案为鉴，增强经办、管理、监督人员的政策法规意识和拒腐防变的能力。三是领导班子把廉政教育作为重要的风险防控工作机制，通过专题形势分析会、民主生活会和社会保险基金安全护航谈心谈话活动，全市各级社会保险工作人员认真反思自身思想认识上存在的薄弱环节，加强对执行廉洁从政从业规定的学习和落实。
