“我们支队在清廉人社建设专项行动中，当好先锋，勤修内功，努力提高工作效率，提升执法服务水平，坚持以人民为中心的发展思想，多从劳动者角度考虑问题，不断改进工作方式方法，以实际行动为群众办实事办好事。”市劳动保障监察支队执法二大队大队长在桂林电视台采访中说道。
岁末年初，正是欠薪案件的多发、高发期，市劳动和社会保障监察支队始终强化政治引领，紧紧围绕保障和改善民生这条主线，维护农民工的合法权益，以根治欠薪和劳动保障监察执法规范化建设为重点，保障《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规的贯彻实施。推动法治思维和法治方式融入劳动保障监察工作全过程各环节，不断提高业务能力和服务水平。在纪检监察组的指导下，推进清廉人社建设专项行动。
在根治欠薪专项行动中，对未落实保障农民工工资支付制度的企业，市劳动保障监察支队及时指出，限期整改，对于经责令改正，逾期不改造成严重不良影响的企业敢于“亮剑”，依法处理处罚，保障农民工的合法权益。对即将复工复查的企业，支队派出专职人员到现场讲解法律法规，防范于未然。同时在执法过程中，守住清廉地接线，建立清廉思想墙。
“说实话，劳动监察部门的廉政执法，给企业减轻了很大的压力，他们的前期防范工作做的很到位，又让我们企业解除了后顾之忧，企业良性发展有了更多的保障”;“人社部门给我们送政策，指导我们规范用工，构建和谐的劳资关系，防范于未然，让企业能够健康发展。”“在人社部门的指导下，没有出现工资纠纷。工程质量高，工期能够顺利按计划完成。”在走访过程中，企业负责人、建设单位负责人对市劳动和社会保障监察支队工作给予了肯定。
指导督促企业遵法守法，助力企业解决困难，也是劳动监察的重要工作。市劳动监察支队将执法前移，扎实做好法律法规宣传工作，主动开展送法送政策送服务进企业的“三送”活动。努力打造一支综合素质高，业务能力强，作风扎实，勇于奉献的执法队伍。
“我们通过日常巡查、专项检查、企业用工材料审查等方式，指出企业在劳动用工中存在的隐患和漏洞，帮助企业完善、规范劳动用工管理制度。尽力为企业与员工之间搭建一条和谐的用工桥梁。”市劳动保障监察支队综合科科长介绍了相关经验作法。
为帮助企业解决用工管理出现的困难，及时将用工管理的新政策传达到一线企业，监察支队及时将农民工工资保证金缴存比例调整，差异化缴存等优惠政策等告知相关单位，减轻企业经济负担，同时加强企业保障农民工工资支付制度的政策指导。确保农民工工资按时足额发放，从源头上加强对欠薪隐患的预防处置，保持劳动关系和谐稳定。而和谐的劳动关系除了企业的合法经营，也少不了劳动者的理性维权，市劳动保障监察支队开通农民工举报投诉绿色通道，完善线上线下举报投诉机制，满足劳动者多元化快捷投诉需求，积极引导群众走正当合法程序维护合法权益。
今年以来，驻市委组织部纪检监察组充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用。助力市人社局扎实抓好清廉机关建设，并几次到市劳动保障监察支队督导，通过听取座谈汇报，摸清问题底数;随机抽查台账，检查工作进展等方式。对“全国根治欠薪线索反映平台”和“广西根治欠薪线索反映平台”等渠道接收欠薪举报投诉的处置情况随机抽查。了解办理办结情况，确保农民工等一线劳动者及时拿到应得的工资返乡过年。
