“我们今天是对你进行回访教育，组织对你作出处分，不是否定你之前的努力和成绩，而是对错误的事进行指正，抓早抓小，防微杜渐，希望你能放下思想包袱，再接再厉。”驻市市场监管局纪检监察组工作人员对受处分人员回访教育时说道。
“被处分后，我一度非常失落迷茫，没想到组织没有放弃我，感谢组织对我的关心与爱护，在今后的工作中，我一定引以为戒，知耻而后勇，更加认真履职。”面对该纪检监察组的回访工作人员，受处分的周某说道。
作为深化标本兼治、一体推进“三不”体制机制的一项重要举措，该纪检监察组将回访教育作为强化日常监督的重要抓手，加强对受处分人员的教育管理和关心激励，在严肃查办案件的同时，努力做到“严管与厚爱相结合”，做好监督执纪问责“后半篇文章”。
该纪检监察组在回访教育工作中坚持实事求是、以人为本、正向激励的原则，根据受处分人员实际情况制定个性化谈心谈话提纲，开展集中谈、个别谈等方式，重点了解受处分人员思想认识和改正状况，通过听取其所在单位领导、同事、人事部门、被处分人及其家人的评价和反馈了解其受处分后的思想认识、学习状况、工作表现以及个人有关诉求，着力帮扶解决受处分人员思想、工作和生活上的问题。同时，建立受处分人员回访教育档案，实时记录交心谈话、学习整改过程，进行留痕、动态评定，并作为受处分人员恢复党员权利、解除行政处分的重要依据。
今年以来，该纪检监察组共对驻在单位5名受到党纪政务处分的干部职工开展回访教育。该纪检监察组组长康庚莲表示：“有针对性地开展回访教育，对于曾经犯错的党员干部，不能一‘处’了之、一‘问’了事，做深做实案件查处的‘整篇文章’，既帮助干部认识和改正错误，又让‘跌倒’干部感受到组织的关怀，达到‘惩前毖后，治病救人’的效果。”
