推动新时代纪检监察工作高质量发展，抓好纪检监察干部自身建设是关键。驻市工信局纪检监察组坚持严管和厚爱相结合，用好谈心谈话不断强化纪检监察干部日常监督和教育管理，从严从实锻造忠诚干净担当的纪检监察“铁军”。
“打铁必须自身硬、自身正。要始终牢记党性宗旨和初心使命，秉公执纪、谨慎用权，敢于斗争善于斗争，做让党放心、让人民群众满意的纪检监察干部。”日前，驻市工信局纪检监察组负责同志对新进干部开展廉政谈话。
谈心谈话是日常监督的有力抓手，是治病救人的“良药”。驻市工信局纪检监察组以谈心谈话为 “着力点”，区别不同情况、不同对象精准把脉、对症下药，为新进干部打“预防针”，重点谈教育引导，增强其防范抵御风险的自觉性、敏锐性;为在职干部打“加强针”，重点谈履职尽责，督促强化自我约束，知责于心、担责于身、履责于行;对苗头性倾向性问题用“特效药”，及时抓早抓小、纠正偏差，让“红脸出汗”成为常态，防微杜渐落到实处。谈话有的放矢，监督更有力度。
谈心谈话只是手段方法，解决问题才是最终目的。为切实做到谈之有声，防止“一谈了之”， 驻市工信局纪检监察组把谈心谈话和听取意见建议相结合，收集整理工作中存在的困难堵点和意见建议，建立“以老带新”“以学促工”传帮带工作交流机制，同时根据工作安排及人员变动情况，动态调整组内分工，使干部工作热情更饱满，谈心暖了“人心”，监督更具温度。
今年以来，该纪检监察组综合运用集体座谈、面对面谈、一对一谈等方式，对组内干部开展日常谈话、廉政谈话11人次，及时掌握干部思想动态、工作状态、生活情况，及时提醒帮助、鞭策激励，不断提振干部干事创业精气神，推动派驻监督提质增效。
