近日，市纪委监委驻市公安局纪检监察组为贯彻落实习近平总书记关于“把队伍建强、让干部过硬”的政治要求和“打铁必须自身硬”工作要求，从严从实加强纪检监察干部的日常管理监督并依据《广西纪检监察干部谈心谈话工作办法(试行)》对组内全体干部开展谈心谈话。掌握队伍实时动态、落实严管厚爱，督促组内干部时刻做到自警自省，慎微慎独。
一是谈思想动态。对组内干部开展常态化的沟通交流，掌握了解干部思想、工作、学习、生活等方面的动态。了解掌握组内干部贯彻落实习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署及上级党委、上级纪委监委工作部署的情况，履职尽责、落实重点工作任务、遵守廉洁自律规定的情况，同时听取干部的意见和建议，勉励组内年轻同志要强化学习研究，对各项工作要敢于提出新想法、拓展新思路，激发其干事创业的热情。
二是谈廉政提醒。“要守住纪法底线，树立信仰高线，紧绷廉洁自律这根弦”。驻市公安局纪检监察组负责人对本组干部进行廉政教育，帮助分析查找廉洁风险点，对如何清正履职、廉洁从政提出明确要求，早提醒、早打“预防针”教育引导干部增强抵御风险的自觉性和敏锐性，筑牢拒腐防变的思想防线。
三是谈突出问题。“在日常的监督执纪过程中，你还不够沉稳，在工作中请示汇报不够，工作的反馈不及时。”在谈心谈话过程中，派驻市公安局纪检监察组注重严管厚爱相结合，如发现干部有思想、工作、学习、生活、作风和纪律方面苗头性倾向性问题，及时给予干部提醒或批评教育，明确指出其存在的主要问题，帮助剖析原因，提出整改要求，切实发挥“咬耳扯袖”作用。
“通过开展谈心谈话，了解掌握了我们纪检监察组工作存在的问题，摸清了组内干部个人工作情况、思想情况以及存在的困难和问题。下一步，我们将进一步创新举措，用更多更实更有效的方式，激发纪检监察干部干事创业的‘精气神’。”驻市公安局纪检监察负责人表示。
