“问题线索是纪检监察工作的源头和基础。对问题线索进行规范管理与精准处置，是纪检监察机关管控工作风险、提升工作质效的重要环节。做好线索分析研判，用好线索处置对派驻纪检监察组察民情、知民意、解民忧，增强派驻监督全覆盖的有效性，推动派驻监督工作高质量发展具有重要的促进作用。”在驻市水利局纪检监察组问题线索集体分析研判会上，纪检监察组组长唐可同志着重强调。
2022年以来，驻市水利局纪检监察组以问题为导向，采取四项措施进一步加强问题线索处置管理，全年共处置问题线索17条，函询4人，运用第一种形态处理6人，立案4件，派驻监督工作质效得到有效提升。
规范管理。严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等规定要求，健全问题线索管理机制，建立一案一档制度。针对线索材料来源多样，质量参差不齐的问题，驻市水利局纪检监察组采取预甄别、预筛选方式，对于同类型问题合并处置，有效避免了对党员领导干部重复核实，影响其干事创业热情的问题。
强调时效。严格按照干部管理权限和问题线索处置时效要求开展处置工作，当月处置当月上报案件管理室。开展问题线索一月一清查工作，做到底数清、情况明。加强对线索处置工作的统筹把握，区分轻重缓急、突出主次先后，做到重要岗位领导干部的问题线索优先处置;上级交办、巡视巡察移交等重点问题线索优先处置;加大对重点问题线索跟踪督办力度，不断提高线索处理时效。
精准处置。坚持民主集中制，召开问题线索排查会、分析研判会，通过分析，正确区分问题线索是违纪还是违法;是因缺乏经验先行先试出现的失误还是故意为之;是“经济方面的问题”还是选人用人方面存在的问题。针对不同的情况，精准使用问题线索处置方式，着力提高线索处置质量和效率。结合水利业务专业性特点，与驻在单位党组(党委)和机关纪委同向发力，联合作战，进一步深化运用各种处置方式，在用好初步核实的基础上，综合运用谈话函询、予以了结等其他方式处置问题线索。
强化应用。问题线索不能一处了之，束之高阁。驻市水利局纪检监察组坚持问题导向，抽丝剥茧，不断深挖问题背后可能存在的政治生态问题和管理机制体制上的漏洞，加深对违纪违法新情况新特点的把握。2022年，驻市水利局纪检监察组通过问题线索处置，共向驻在单位制发纪检监察建议书3份，修订制度10余个，排查廉政风险点20余个，进一步压实了驻在单位的全面从严治党主体责任。
