“认真学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务。你作为一名年轻的纪检监察干部，更要加强学习，要深刻领会党的二十大精神的丰富内涵和核心要义，切实增强贯彻落实的自觉性、坚定性。”
“感谢组长的谈话，作为一名年轻的纪检监察干部，我会原原本本、认认真真学习党的二十大精神，确保入脑入心、真懂真用，切实把学习成果转化为务实有效的工作思路。我也将坚定不移听党话、跟党走，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。”
这是驻市住建局纪检监察组开展经常性、常态化谈心谈话的一个缩影。
近期，自治区纪委监委印发了《广西纪检监察干部谈心谈话工作办法(试行)》(以下简称《办法》)，驻市住建局纪检监察组多措并举，坚持把开展纪检监察干部日常谈话作为加强队伍建设、蓄足履职动能的重要抓手，高站位部署、常态化落实、实战中提高，推动对纪检监察干部严要求、严教育、严管理、严监督落到实处。
一是高站位部署。第一时间组织本组干部认真学习《办法》，并结合工作实际，提出贯彻落实具体举措。以谈心谈话为“着力点”，区别不同情况、不同对象精准把脉、对症下药，重点谈履职尽责，督促强化自我约束，知责于心、担责于身、履责于行，进一步增强纪检监察干部的纪律观念和规矩意识，强化了学习贯彻《办法》的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
二是常态化推进。充分利用组务会、党小组会、案情分析会等时机推动开展谈工作体会、谈办案心得、谈个人修养等，及时掌握干部思想动态，了解组员的家庭家教家风以及“八小时以外”的生活圈、朋友圈、社交圈和兴趣爱好，力求谈出真心话、找到真问题、给予真关怀，确保谈心谈话“不走过场”“谈出成效”。结合身边发现的重点问题、普遍问题、共性问题，及时提醒警示干部，做好对干部的思想引导、情感关怀、心理疏导和工作激励，全方位关心爱护纪检监察干部。
三是实战中提高。严格落实广西纪检监察干部“十自觉、十严禁”要求，精准为纪检监察干部‘画像’，通过对干部平时工作、监督检查、基层调研、指导民主生活会、跟班学习、执行重大任务等工作情况进行清单式管理，定期开展廉政风险自查排查，不断完善监督权力清单，建立健全全覆盖的责任制度和监督制度，通过抓早抓小，防微杜渐，严防“灯下黑”。
“谈心谈话是一次面对面的沟通交流，更是‘蓄能充电’的有效方法。打铁必须自身硬、自身正。要始终牢记党性宗旨和初心使命，秉公执纪、谨慎用权，敢于斗争善于斗争，做让党放心、让人民群众满意的纪检监察干部。”驻市住建局纪检监察组负责人表示。
下一步，派驻纪检监察组将继续通过有温度的谈话交流，及时掌握本组干部思想动态，帮助解决实际困难，传递组织关心厚爱，不断提振精气神，激发干事创业激情，督促组内干部以更踏实的工作作风和更敬业的工作态度做好本职工作。
