近日，驻市公安局纪检监察组组长苏乐到灵川县公安局与县局党委班子成员就进一步履行全面从严管党治警主体责任、全面加强队伍教育管理开展集体谈心谈话活动。灵川县在家领导班子成员及相关科室、所队“一把手”参加会议。
会上，灵川县副县长、公安分局党委书记、局长唐林宏，分局党委副书记、政委蒋德荣先后就队伍教育管理现状及存在的问题和不足进行了深入剖析，并汇报了下一步整改措施，其他班子成员分别作了补充发言。
苏乐指出，灵川县公安局党委近年来统筹开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的二十大精神和党史学习教育，采取了很多积极有效的教育引导手段和行之有效的措施办法，但队伍管理也还存在一些问题，县局党委要结合当前队伍管理的新形势、新任务、新要求，针对民辅警年龄、岗位和履职状态的不同现状，着力研究适合县局的分级分类管理办法，配套建立相关全员考核、评先评优等机制，进一步提升队伍管理针对性和实操性。
苏乐强调，灵川县公安局党委要始终坚持“严”的总基调，着力推动全面从严管党治警向纵深发展，大力锻造堪当时代重任的灵川公安铁军，不断推进灵川公安工作现代化。一要严格落实主体责任。主要领导要切实担负起“第一责任人”责任，要将队伍管理与业务工作同谋划、同部署。班子成员要切实履行“一岗双责”，在讲规矩、守纪律上当好表率。二要强化政工队伍建设。要细化政工干部履职清单，加大政工干部能力建设，从严制定政工干部考评办法，着力推动政工干部回归主责主业。三要完善奖惩机制。要强化表彰奖励和考核评价结果运用，提高领导干部抓队伍管理的主动性;要落实奖惩机制，严格倒查违纪违法人员所在单位和领导的队伍管理责任。四要常态化开展督导检查。政工、纪检、法制部门要形成合力，加强队伍管理监督检查力度，对苗头性、倾向性的队伍问题要及时介入、抓早抓小，要更好的运用监督执纪第一种形态，通过谈话提醒、红脸扯袖出汗，把问题解决在萌芽状态。
