根据中央纪委国家监委关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作部署要求和住建部“整治拖欠环卫工人工资问题”工作约谈会会议精神，驻市城管委纪检监察组督促市城管委高度重视整治拖欠环卫工人工资工作，组织各有关县区从快从速解决拖欠环卫工人工资问题，切实保障环卫工人合法权益。
一是督促主要领导高度重视。督促市城管委高度重视环卫工人工资清偿工作。通过召开工作推进会，要求存在拖欠问题的县（市、区）以“清零”为目标倒排工期，必须完成所有环卫工人工资清偿工作，其他县（市、区）要再次开展摸排，确保底数清、情况明、不遗漏。
二是督促各级各部门狠抓落实。根据工作部署，督促各县（市、区）主要领导亲自布置，再次全面深入开展摸排，积极筹措资金，全力推进拖欠环卫工人工资支付工作。督促市城管委，每日调度各县（市、区）环卫工人工资拖欠及清偿情况，同时，为推动实现环卫工人工资支付长效保障机制，市城管委联合市财政局、市人力资源和社会保障局草拟《桂林市进一步保障环卫工人工资支付工作的指导意见》，正在征求各县（市、区）、各相关单位修改意见。
三是实地督导确保工作成效。督促市城管委成立整治拖欠环卫工人工资问题督导组，分三个小组前往拖欠环卫工人工资金额较大、清偿工作进展缓慢的县（市、区）开展实地督导。同时，采取“现场访问+电话回访”双随机模式，随机访问各县（市、区）100余名环卫工人核实工资是否按时足额发放，确保清偿工作取得实效。
下一步，为确保环卫工人工资支付实现长效保障，避免出现“边清边欠”等情况，该组将督促市城管委指导各有关县（市、区）进一步压实外包服务企业责任，要求外包服务企业签订优先支付环卫工人工资承诺书，确保企业兜底支付。依法处罚恶意欠薪企业，将其列入信用“黑名单”，限制其参与招投标、融资等经营活动。同时，争取将环卫工人工资列为财政“三保”范围优先支出项目，推动相关县（市、区）财政预算留足环卫行业“准备金”，确保从源头上解决因拖欠企业账款导致环卫工人欠薪问题。
