驻市财政局纪检监察组围绕群众诉求和民生需要，聚焦群众身边“急难愁盼”问题，紧盯市财政局牵头负责的具体实事项目“村党组织书记和村委会主任工资未按时发放问题”进行全过程监督，推动民生实事落地见效。
一、强力部署推动。驻市财政局纪检监察组负责人根据全市群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作协调推进会上的要求，认真贯彻落实市纪委监委的工作部署，用好“11N4”工作模式，即将推动1个具体实事项目落实工作列入政治监督清单，制发1个推进突出问题专项整治和群众身边民生实事的工作提示，转发N个工作提示要求，督促驻在单位明确重点问题、整改措施、整改成效、问责处理“4张清单”，加强驻在单位实地联动督查，督促桂林市财政局党组把具体实事项目落实工作作为重要任务常态化地抓实。
二、强化监督压责。压实桂林市财政局党组书记“第一责任人”责任，其他班子成员认真履行“一岗双责”，行政政法科负责抓好具体工作落实，指导各县（市、区）财政局，对2022-2025年预算安排、行政村数量、村党组织书记和村委会主任人数和1-3月工资发放情况等开展自查自纠。并分批对阳朔、荔浦等17个县（市、区）开展实地检查指导。
三、推动长效常治。坚持“清单化管理、节点化推进、常态化督导”原则，运用会议会商、监督议商、沟通协商等定期会商、协同配合的“四项协同机制”，强化事前事中事后监督，将监督持续嵌入市财政局涉及“村党组织书记和村委会主任工资不能按时发放问题”具体实事项目推进全过程。坚持定期督促调度，适时“回头看”，对整治问题清单跟踪问效，督促市财政加强预算执行管理，将推动群众身边实事项目落实工作抓实抓细，落地见效。
