“我市低保对象动态管理不到位，存在个别对象未及时退出低保的问题。针对该问题，特提出以下要求，要进一步提高政治站位，深化思想认识。要深入学习贯彻习近平总书记关于民政工作的重要指示精神，将整治社会救助不到位问题作为一项重要政治任务来抓，切实增强责任感和使命感。要强化监督指导，持续推进社会救助核对监管常态化……”这是驻市民政局纪检监察组负责人与驻在单位相关业务科室负责人谈心谈话时的一幕。
谈心谈话是纪检监察机关开展监督工作的重要方式，驻市民政局纪检监察组坚持把谈心谈话作为强化干部日常监督管理的重要抓手之一，通过与党员干部的沟通交流，精准掌握其思想动态、工作表现和廉洁自律情况，切实做到早发现问题，早纠偏纠错，持续推动全面从严治党向纵深发展。今年以来，纪检监察组与驻在单位班子成员、直属二层机构“一把手”、重点岗位干部人员谈话60余人次。
在开展谈心谈话中，纪检监察组针对领导干部、关键岗位人员、年轻干部等不同群体的岗位特点和廉政风险点，围绕履职尽责、廉洁自律、作风建设、家风家教、八小时外管理等重点内容，量身定制谈话方案，开展差异化、精准化谈心谈话，避免“走过场”。同时，结合监督单位工作实际，对日常监督中发现存在思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的党员干部，第一时间进行约谈提醒，通过“红脸出汗”“咬耳扯袖”的针对性沟通，及时敲响廉政警钟，引导干部校正思想偏差，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。
下一步，纪检监察组将持续通过常态化谈心谈话推动日常监督走深走实，不断提高派驻监督的针对性、有效性，为民政系统履职为民、廉洁用权保驾护航。
