“这种让国有企业聘请工作人员，结果安排到局里进行长期跟班学习的行为是向关联单位(企业)转嫁成本，属违规行为，是不允许的。”在恭城县某单位重大事项决策部署会议上，县纪委监委派驻该单位纪检监察组工作人员说道。
恭城县纪委监委牢牢把握监督执纪的主责主业，充分发挥“派”的优势和“驻”的权威，确保监督工作抓准关键、抓住细节、抓实责任、抓在经常，着力擦亮监督“探头”，营造监督氛围，形成监督震慑，保障监督实效。
抓责任落实，强化政治监督。聚焦驻在单位政治建设工作，持续深入开展政治监督，督促驻在单位贯彻落实上级各项决策部署;督促驻在单位党组切实履行全面从严治党主体责任，党组书记履行“第一责任人”责任及班子成员落实“一岗双责”的主体责任;督促指导驻在单位党组研究部署党风廉政建设工作落实及“三重一大”等制度执行情况。今年以来，该县纪委监委累计参加各单位(部门)民主生活会或专题组织生活会50余次;结合每季度政治监督工作，按照工作清单要求，聚焦上级重大决策部署贯彻落实情况、群众身边腐败和作风问题、新冠疫情防控工作及纠治形式主义官僚主义等17个方面36个主要问题进行监督检查，发现问题及时督促驻在单位立行立改。
抓细节关键，强化精准监督。采取“常态监督”+“精准监督”督促监督单位履行主体责任，扎实推进运用监督执纪“第一种形态”工作贯彻落实，切实将监督关口前移，把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为履职的常用方法和措施。今年以来，全县各级党委(党组)开展提醒谈话270余人次;采取蹲点式谈心谈话的方式，结合驻在单位职能职责特点，深入分析“重点岗位”和“关键少数”情况，主动查找问题，及时提醒教育并提出整改工作建议，做到“早预警、早纠偏”。截至目前，县纪委监委运用第一种形态处置84人次，其中派驻纪检监察组开展提醒谈话7人、诫勉谈话2人、警示谈话5人;下发检查监察建议书8份，提出整改建议22条。
注重抓警示教育，强化自我监督。坚持用身边事警示身边人，结合驻在单位召开班子学习会、干部职工会议等工作时机，运用近期查办的典型案例进行以案说纪等警示教育活动，提升以案促改工作效力，今年以来，该县纪检监察机关累计召开警示教育会议57次。围绕坚决纠治“四风”，持续巩固拓展中央八项规定精神成果运用，紧盯重要时间节点，抓住班子成员、股室负责人、中层干部等“关键少数”采取“一对一”“面对面”，从小处着手，从小事小节管起，做实纪律教育警示提醒，强化自我约束，自我监督;同时，通过微信、短信、文件等方式开展廉政提醒，截至目前已累计发送节前警示教育短信3万余条。
