“以前我对监察法中的部分条款是一知半解的状态，比如如何认定公职人员的身份，这次听了班子成员宣讲团的讲解，受益匪浅。”日前，第一次聆听临桂区纪委监委“周一大讲堂”讲课的乡镇监察员林勇华说道。
为提高纪检监察干部的能力水平，近年来，临桂区纪委监委坚持问题导向、目标导向和结果导向，借助“周一大讲堂”平台，通过领导班子成员、业务骨干授课学、集体集中学等方式深化全员培训。由领导班子成员、派驻纪检监察组组长以及委机关室主任组成的宣讲团上台授课，带动全系统学习的同时精进了业务，营造出浓厚的学思氛围。今年以来，开展综合类业务培训4期，“周一大讲堂”7期，累计培训纪检监察干部1100余人次。
“本次培训，重点分析了案件审理过程中发现的问题，并提出了相应的解决对策，实用性针对性较强，干货满满，对今后提升办案质量很有帮助。”一名参训学员说。
为了让培训更有针对性、操作性、实效性，该区纪委监委主要围绕纪检监察工作相关政策法规、办案技巧、监察体制改革后纪法衔接等多个方面，紧扣工作实际，制定培训计划，增强培训针对性、补齐短板，进一步提升干部业务能力和专业化水平。
与此同时，为提升培训质效，该区纪委监委拓展深化以案为教，把以案代训、实战练兵作为提升纪检监察干部能力的有效途径。抽调基层纪检监察干部到区纪委监委机关跟班实训，全程参与问题线索初核、立案审查调查等工作，通过业务骨干的传帮带，提升纪检监察干部办案能力，以高质量办案助推纪检监察工作高质量发展。今年以来，多举措多形式培训干部156人次，先后选派干部到上级纪检监察机关跟班学习7人，抽调50多人次的干部到委机关、巡察机构跟班学习。让干部在不同工作环境中接受考验、拓宽眼界、提升能力。
“通过在学中干，在干中学，不断教育引导纪检监察干部适应改革条件下新的纪法要求、工作规则和业务流程，在学思践悟中提高能力、增长才干，锻造一支忠诚干净担当、敢于斗争善于斗争的高素质专业化的纪检监察队伍。”该区纪委监委相关领导说道。
