近日，恭城县纪委监委举办了为期两天的审查调查业务培训班，有针对性地设置了业务培训、消防安全培训、应急救护知识培训等课程，在培训结束时组织全体参训人员开展闭卷测试，检验学习实效。
建设高素质专业化纪检监察干部队伍，是推动新时代纪检监察工作高质量发展的组织保障。今年以来，恭城县纪委监委加强纪检监察干部队伍自身建设，按照“忠诚干净担当”“打铁还需自身硬”的要求，综合运用警示教育、谈心谈话、廉政家访、绩效考核等形式加强纪检监察干部的教育管理监督，持续提升干部业务能力。
组织举办纪检监察业务培训班只是恭城县纪委监委强化干部队伍建设的措施之一。该县纪委监委不断丰富警示教育形式，注重打好警示教育“组合拳”，通过召开警示教育大会、印发典型案例通报、开展专项以案促改等方式，做深做实警示教育。今年以来，全县纪检监察系统共举办业务培训班3期，召开警示教育大会20余次，印发典型案例通报3期，开展专项以案促改4件。
“年轻纪检监察干部正处于人生‘拔节孕穗’关键期，有干事创业的热情，但也缺少历练，容易被外在利益诱惑。我们针对年轻干部的特点，通过常态化、制度化提醒教育，强化日常管理监督，帮助年轻干部掸去‘思想尘’，破除‘心中贼’。”该县纪委监委相关负责人表示，围绕锻造铁军要求，对新提拔干部及岗位变动的干部不定期开展任前廉政谈话25人次，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
“今年我分别在市纪委、区纪委跟班学习，一线的跟班让我对整个审查调查工作有了更为清晰的了解，有效提升了个人在证据采集、谈话突破等方面能力，收获颇丰。”参与一线实践的恭城县纪委监委纪检监察干部感慨道。
做好纪检监察工作，需要持续深入学习，更需要把所学灵活运用到实践中。今年，恭城县纪委监委抽调30人次派驻机构、乡镇纪检监察干部参加工作专班、监督检查和审查调查等工作。同时推荐8名优秀纪检监察干部到上级纪委监委跟班学习，通过“沉浸式”实战锻炼，让更多干部在一线得到锻炼，提升了对于纪检监察工作的全面认知。
“我们始终把全面从严治党、从严管理干部的要求贯穿于培养教育全过程。”该县纪委监委加强内部监管，针对个别干部出现思想偏差，及时介入，着力营造团结协作、勤勉实干的良好氛围。同时坚持“律人者先律己”，以勇于刀刃向内的态度，2021年以来对有违纪行为的3名纪检监察干部进行严肃处理，向全县纪检监察干部表明违纪必查的决心。
