“同志你好，我是区纪委的工作人员，我们在监督检查时发现您不在工作岗位上，请与我们进行位置共享……”这是雁山区纪委监委在开展严肃工作纪律监督检查中的一幕。
近日，为进一步严明工作纪律，推动作风建设工作走深走实，雁山区纪委监委联合区委组织部、区督效办、区人社局组成4个监督检查组，围绕出勤情况、工作纪律、服务态度等方面，对全区各级各部门工作作风进行全面监督检查，对未经批准擅离岗位、未按程序和权限请假、上班期间上网玩游戏、服务态度差等问题进行教育提醒，深入整治为官不为、昏庸懒散拖等“四风”顽疾，进一步增强全区干部的纪律意识、规矩意识，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
为确保专项监督检查取得实效，监督检查组采取不发通知、不打招呼等“四不两直”的方式深入全区各级各部门进行“拉网式”检查，对照单位人员花名册逐一查看人员是否在岗，对上班迟到的，及时提醒教育；对不在岗的，当场要求单位提供文件、请假条等相关佐证材料，并要求其通过微信发出位置共享，坚决杜绝监督检查搞形式、走过场。
“开展此次监督检查的目的是为了以督促改，促进干部作风转变，提高干部干事创业的积极性，推动全区各项工作提质增效。”雁山区纪委监委党风政风监督室主任说道。各监督检查组将不定期开展“回头看”，把发现的问题与公务员平时考核、年度绩效、评先评优等挂钩，不断强化监督检查整改和成果运用。
今年以来，该区纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，不断加强监督检查力度，强化责任落实，层层传导压力，深入推进干部作风问题专项整治。截至目前，共开展监督检查4批次，谈话提醒7人，督促46个单位建立健全考勤制度，工作成效明显。
“下一步，我们将继续下实功、出实招，通过随机抽查、明察暗访、部门联动等方式，持续整治工作作风懒散、酒驾醉驾、涉黄赌毒等干部作风突出问题，推进作风建设常态化长效化，推动党风政风、社风民风持续向善向好。”雁山区纪委监委相关负责人表示。
