“由于人员力量有限且能力素养欠缺，我镇在发现问题线索方面遇到了困难，一定程度影响了案件查办速度。”第二协作片区的同志在办案工作推进会上汇报说。
“请第一协作片区的雁山镇纪委给予协作支持，助力柘木镇纪委在发现问题线索方面尽快有所突破。”分管案件领导当即给出了解决方案。
此前，桂林市雁山区纪委监委分管案件领导了解到第二协作片区的柘木镇纪委在发现线索、案件查办等方面的困难后，立即协调第一协作片区的雁山镇纪委同志深入柘木镇纪委协助深挖问题线索，柘木镇纪委通过片区之间协作，很快取得新突破，发现问题并转立案2件，为柘木镇纪委案件查办打开了新局面。这是雁山区纪委监委推进片区协作，有效解决乡镇纪委监督执纪困难的一个“缩影”。
今年以来，为进一步提升监督检查、审查调查等工作质效，雁山区纪委监委按照地域相近、交通便利、规模相适、优势互补、便于工作的原则，将全区4个乡镇划分为2个协作办案片区，同时把2个纪检监察室、2个派驻纪检监察组科学融入两个协作片区，实现精准分组，形成监督执纪合力。通过整合资源、调整派驻监督对象、优化人员配备等措施，推动各部门互助互补、统筹统管、协调协同为导向，有效解决了区乡两级监督力量薄弱、办案质效不高、办案人员素质不强等突出问题，有力推进监督检查、案件查办、信访件核实等纪检监察工作迈向新台阶。
坚持联合、协作、互助原则。各乡镇纪委、纪检监察室、派驻纪检监察组依托片区协作机制，精准合作配合，围绕有效解决监督执纪中有关重点难点堵点等问题加强横向联动协作，实现信息互通、资源共享、工作同促。针对乡镇核查疑难复杂、自办难度较大的问题线索，采取片区交叉办理或提级办理，破解“熟人社会”难题，促进片区相互学习交流研讨，推动办案能力和办案效率双提升。
片区协作机制的运行，让有限的力量集中发力，打破了之前工作中“单打独斗”的困局，促成各部门“联合、集中作战”新局面，同时也有效激发了机关委室、乡镇纪委和派驻机构的新活力。同时，为确保片区协作工作质量与工作效率，由区纪委监委班子下沉一线“指挥作战”，适时采取会商和督查督办举措，特别是对审查调查进展缓慢或停滞不前的，及时通过“面对面”谈话进行督办，大大提高了案件的办结率。
此外，该城区纪委监委强化监督执纪“一盘棋”意识，按照每季开展政治监督、适时开展专项监督、每月召开工作例会、定期会商线索和办案情况、规范办案流程、工作进度日汇报月通报等工作制度运行，形成机关委室、乡镇纪委和派驻机构协助配合的三级联动工作格局。还坚持深化片区业务知识培训，以案带学，分享传授办案技巧，通过“传、帮、带”、跟班实训、实践锻炼，让基层纪检监察干部的理论素养、纪法贯通能力和监督执纪水平都得到了显著提升。
今年以来，全区2个片区通力协作，将制度优势转化为提升基层治理办案效能，监督检查举措、问题线索处置和信访件办理速度得到迅速提升，各片区先后开展片区研讨会商6次，协作发现问题线索15条，立案查处11件，给予党纪政务处分11人，留置1人。
