“多亏你们的帮忙，拖欠的工资终于拿到手了，而且现在每月工资都能按时到账，我们心里的‘石头’总算落了地了！”前不久，灌阳县纪委监委工作人员对此前反映工资拖欠问题的群众进行电话回访时，其中一名群众高兴地向工作人员表示感谢。
此前，灌阳县纪委监委在对“12345”热线平台反映问题进行梳理过程中发现，有群众反映部分企业、单位存在拖欠农民工工资问题。对此，该县纪委监委立即对该问题进行重点督办。在监督推动下，县人社局采取有力有效措施，与县人民法院等相关单位密切配合，畅通欠薪维权绿色通道，引导讨薪群众通过司法途径合理表达诉求，最终让每一位农民工都顺利拿到工资。
农民工工资发放问题关系到农民工个人及家庭的生计，更关乎社会稳定。近年来，灌阳县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，把推动解决欠薪讨薪问题作为化解群众“急难愁盼”的一项重要任务，聚焦工程建设、工业工贸以及餐饮娱乐等群众反映强烈的行业领域存在的欠薪问题开展专项监督和集中整治，推进职能部门切实解决好农民工的“忧薪事”。
为压实主管部门责任，县纪委监委启动上下联动监督检查机制，成立专项监督检查工作组3个，对人社、住建、信访等职能部门的清欠工作同步监督，督促县人社部门立即对各乡（镇）根治拖欠农民工工资工作领导小组9个主要成员单位进行指导，组织开展“安薪行动”专项活动，对根治欠薪法律法规政策贯彻落实情况进行集中排查，强化部门联动，形成全县根治欠薪工作合力。
据了解，2024年4月以来，县纪委监委联合县人社局共对10个单位及企业进行排查，发现并督促整改农民工工资拖欠、未发放劳动者工资条、无故辞退等问题6个，为39名农民工追回欠薪24.17万元。
此外，该县纪委监委拓宽问题反映渠道，通过微信公众号积极开展小微权力“监督一点通”二维码推广宣传，利用“码”上监督的优势，为农民工维权提供便利。同时，该县纪委监委派驻纪检监察组督促职能部门进一步加强政策宣传工作，向用人单位、农民工广泛宣传《保障农民工工资支付条例》等政策法规，增强用人单位规范用工意识和农民工依法理性维权意识。并督促县人社部门贯彻落实农民工欠薪监管机制，督促县人社部门贯彻落实农民工欠薪监管机制，加强劳动保障监察执法人员执法能力建设，严惩违法行为，曝光、通报典型案例。今年以来共开展劳动保障监察执法培训2次，通报逾期不支付农民工劳动报酬典型案例3个。
“保障农民工工资按时足额发放，是兜牢民生底线的必选项、必答题，也是我们做实基层监督的首要任务。”该县纪委监委有关负责人表示，接下来，县纪委监委将持续把拖欠农民工工资问题作为监督重点，在持续巩固前期整治成效的基础上，以更加精准有效的监督执纪推动解决务工人员工资拖欠问题，让群众获得感成色更足、幸福感更持续、安全感更有保障。
