“我的思想放松了警惕，没有带头做好廉洁纪律，现诚恳接受组织的批评教育，今后一定清清白白做人、干干净净做事……”近日，资源县马家村村委工作人员因工作作风不实，在太阳能路灯工程项目验收工作中收受施工老板小额现金，被组织批评教育。
近年来，资源县纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”方针，精准运用“四种形态”，特别是在用好“第一种形态”上灵活运用提醒谈话、批评教育、责令作出检查、通报、诫勉等组织措施让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，对党员干部存在苗头性、倾向性问题时早提醒、早介入、早纠正，精准施策“治未病”。2024年以来，运用“四种形态”教育处理党员干部440人次，其中“第一种形态”248人次，占比达56.4%，有效实现了抓早抓小、防微杜渐的监督目标。
为切实把谈话提醒的整改落到实处，该县纪委监委充分运用“室组”“室组地”联动，加大跟踪问效力度，通过监督指导、随机抽查等方式，对运用“第一种形态”批评教育帮助后的整改情况进行“回头看”，及时掌握整改落实情况，防止出现“一谈了之”“谈话热、整改冷”的情况。
与此同时，该县纪委监委紧盯关键节点，早打预防针、常敲警示钟，通过发送廉政短信、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听案件庭审、开展任前集体谈话等方式，推动廉政教育“常态化”，筑牢拒腐防变的“第一道防线”。为切实提高党员干部的“政治免疫力”，针对案发单位暴露出来的权力运行、内控制度等方面的短板，做实做细以案促治，督促党委（党组）抓住主体责任这个“牛鼻子”，健全完善管理机制和工作制度，切实把权力关进制度的笼子里。
今年以来，该县纪委监委共发送廉洁短信10万余条，召开警示教育会100余场次。
