近期，雁山区纪委监委强化监督执纪，坚持以解决群众急难愁盼问题为导向，成功为6名农民工解决工资争议问题，为保障农民工“钱袋子”提供了坚强纪律保障。这是雁山区以实际行动回应群众关切，深入推进清廉雁山建设“小切口”整治民生领域突出问题的缩影。
据悉，雁山区纪委监委在监督检查中收到广西壮族自治区南溪山医院公共卫生应急救治中心项目农民工余某某未领取到工资的问题线索，该区纪委监委与人社、住建部门迅速启动联动监督机制，通过查阅项目资料、约谈责任方、走访当事人等方式核实情况，查明农民工余某某1.44万元工资未及时发放问题属实。雁山区纪委监委当即向责任单位发出工作提示函，要求责任单位采取有效措施，在限定时间内解决农民工工资拖欠问题。
同时，雁山区纪委监委立足“以点带面”监督思路，同步排查同类问题，推动系统治理。通过深入核查发现，桂林学院二期建设项目出现5条农民工工资支付预警信息，有5名农民工合计2万余元的工资未及时发放，欠薪问题源于施工单位工程款结算滞后、延缓发放，且项目劳资专管员未履行实时监控职责。该区纪委监委立足“监督的再监督”职责，督促行业部门履行监管职责在辖区开展拖欠农民工工资专项整治，从源头防范欠薪隐患。
为着眼于长效治理，雁山区纪委监委还从建立长效机制上发力，通过制发工作提示函、纪检监察建议等方式，督促人社等部门强化动态监管，建立劳务报酬发放每日巡查机制，对在建项目实行全流程实时监控，发现预警信息立即启动核查程序，确保问题早发现、早介入。
雁山区纪委监委按照“管行业必须管行风”的要求，持续在推动整治拖欠农民工工资问题上下功夫，建立“日常监督+专项检查+线索联查”机制，督促人社、住建等重点行业部门对全区农民工工资拖欠问题进行联合排查，并认真梳理信访举报和日常监督发现的突出问题。严查劳动合同签订、工资专用账户管理等关键环节。通过摸清问题底数、督促化解、建立长效机制，推动职能部门强化履职尽责，努力解决好群众烦“薪”事。
