近日，资源县十四届县委第九轮巡察工作动员部署会暨业务培训会在县纪委监委六楼会议室召开，本轮巡察县本级共安排4个组，利用4个月的时间，对6家县直单位和3家县直属企业开展常规巡察。
为进一步提升巡察干部履职能力和业务水平，县委巡察办结合巡察工作的新形势新要求，以“政治理论+业务知识”为主线，用“视频学习+线下讲授”的教学模式，围绕本轮巡察对象的特点和监督重点，对当前党建、意识形态、“一把手”的监督重点及监督方法路径等工作的要点、政策性规定等内容进行详细讲解，促进巡察“新兵”快速补齐能力短板、有效提升业务素养。参训的巡察干部及抽调人员纷纷表示，此次培训实现了理论与实践紧密结合，更加了解巡察要“巡什么、怎么巡、巡出什么效果”。
“巡察动员会后立即开展培训，目的是快速强化巡察干部的政治意识和业务能力，聚焦前几轮巡察中发现的典型问题与薄弱环节，通过针对性讲解、案例教学及经验分享，帮助巡察人员扫除业务盲区，提升发现问题、精准监督的能力，为新一轮巡察工作提供坚实保障。”资源县委巡察办负责人清晰地说出了组织巡前培训的原因。
今年以来，资源县已开展巡前业务培训2轮，共培训巡察干部及抽调人员70余人次。此外，资源县巡察办建立健全巡察管理制度，制定出台《新形势下深入推进全县巡察工作的实施办法》《关于推荐人员充实县委巡察人才库的通知》等制度规范，强化巡察工作制度约束，持续完善工作机制。
