“感谢组织及时提醒，今后我一定以更高标准要求自己，用心服务群众，坚决杜绝类似问题……”近日，全州县某镇纪委针对该镇政务服务中心窗口工作人员对待办事群众态度生硬问题，运用监督执纪“第一种形态”对其进行批评教育。该工作人员当场作出深刻检讨。
近年来，全州县纪委监委坚持抓早抓小、防微杜渐，精准用好用活“第一种形态”，充分发挥挺纪在前的“预警”作用，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态，有效防止党员干部的“小毛病”演变成“大问题”，在帮助干部纠偏止错的同时，体现了监督执纪的刚性与温度。
在运用“第一种形态”过程中，该县纪委监委突出问题导向，延伸监督触角。聚焦落实中央八项规定精神、整治群众身边不正之风和腐败问题、纠治形式主义等重点领域和顽瘴痼疾，加强日常监督。通过“听、看、问、访”等多种方式深入查找问题、堵塞漏洞，力争问题早发现、早处置。对于发现的一般性、苗头性、倾向性问题，及时采取谈话提醒、批评教育、诫勉谈话、责令整改等措施，帮助党员干部认清问题、及时纠错，努力将问题化解在萌芽状态。据统计，今年以来，该县运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理党员干部共计127人次，其中运用“第一种形态”批评教育帮助达64人次。
为防止“一谈了之”、问题反弹，该县纪委监委坚持做实“后半篇文章”，建立“发现问题、谈话提醒、督促整改、跟踪问效”的闭环管理机制。扎实开展回访教育，帮助受处理干部放下思想包袱、轻装上阵。同时，建立健全问题整改跟进机制，对整改不到位、敷衍应付甚至弄虚作假的，坚决严肃追责问责，确保“第一种形态”运用取得扎实成效。截至目前，该县已开展整改情况“回头看”3轮次，发现并推动整改问题9个。
