“今天的谈话，既是一堂廉政课，也是一封邀请函——欢迎你们成为清廉瑶乡的建设者、守护者！”近日，平乐县大发瑶族乡纪委组织2025年新录用公务员、新聘用事业单位人员召开集体廉政谈话会，引导年轻干部树立正确“三观”，系好职业生涯的“第一粒扣子”。
近年来，平乐县纪委监委紧扣年轻干部群体特点，精准对接成长需求，提升教育的靶向性与情感共鸣力。针对违反中央八项规定精神等高频违纪领域，以2024年以来查处的身边典型案例为蓝本，组织年轻干部参与警示教育片拍摄，通过角色代入、场景还原，让他们在镜头前深刻体悟违纪违法代价。同时，联合公安、法院、检察院分层分类开展“零距离”警示，组织年轻干部旁听庭审、参观监狱，带领年轻干部走进张家镇青草塘红色教育基地、阳安镇夏墩坡廉政文化教育基地等本土红色阵地，引导传承红色基因，巩固务实担当、清正廉洁的思想自觉。
把纪律要求贯穿始终。该县纪委监委将纪律教育嵌入年轻干部选育管用全流程，结合年轻干部岗位特性，精准排查廉洁风险，组织自查自纠，推动风险早防范、问题早解决。聚焦年轻干部职务晋升、提拔任用前等关键节点，通过廉政谈话强化纪律教育。推动全县各级党组织以清廉机关建设、廉洁文化教育、家庭家风建设为抓手，面向年轻干部开展“五个一”活动：召开一次警示教育会、观看一部警示教育片、学习一份年轻干部违纪违法典型案例通报、开展一次岗位自查自纠、进行一场纪律知识测试，确保纪律要求入脑入心。同时，联合其他部门举办年轻干部家属廉政座谈会，通过发放家庭助廉倡议书、廉政家访等方式，将教育触角延伸至家庭生活圈。
“下一步，我们将持续优化年轻干部教育管理方式，创新教育形式和载体，严格纪律约束，助力年轻干部守住底线、廉洁前行。”平乐县纪委监委相关负责人表示。
