为加强全市法院系统党风廉政建设和反腐败工作，近日，桂林市中级人民法院开展2022年全市法院司法巡查和审务督察工作，着力解决“四风”问题，规范司法行为，加强作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，落实清廉机关建设，不断提高广大干警的廉政意识，营造知敬畏、存戒惧的廉洁公正司法环境。
加强廉政教育，让干警“不想腐”。学习相关党纪法律法规。通过原文宣读、党组中心组学习、各中层部门组织学、庭室负责人组织重点岗位学、重点人员学、广泛开展交流研讨等多种形式，引导干警认真贯彻落实相关规定。积极开展廉洁司法教育。巩固深化队伍教育整顿成果，开展“用身边事警示身边人”专项活动，今年以来，党组成员上党课10余次，开展廉政谈话350余人次，在全院干警例会上收看政法队伍教育整顿政论视频片《刀刃向内——自我革命的政法实践》，学习市纪委监委通报违反中央八项规定精神案例，筑牢干警拒腐防变思想防线。组织现场警示教育和廉政测试工作。对新提拔19名中层领导进行廉政测试，组织干警家属参观青少年法治教育基地。
落实督察机制，让干警“不敢腐”。落实审务督察工作，加强日常监督检查。 3月份以来，市中级法院认真落实领导带班制度，每周至少一次对上班纪律、诉讼窗口服务、门卫值班、疫情防控、庭审作风等内容开展司法作风督察整治活动。至今发出通报3份，点名通报21人次。针对最高法发出智能审务督察情况通报，督促立即组织整改。落实整改责任人，目前所有问题已经全部整改完毕。督促市中院审管办对裁判文书上网问题进行了督察。采用上网文书评查系统智能评查、承办法官核查的方式对5万余份裁判文书进行专项检查，对超审限案件进行了廉政风险防控提醒，发出防控预警告知书。
强化防控机制，让干警“不能腐”。落实廉政风险防控措施。继续推进岗位廉政风险点的排查与防控工作，按照《桂林市中级人民法院司法体制改革后岗位廉政风险点及防范措施》要求，把廉政防控的重点岗位、重点人员严格按照防控措施要求抓好贯彻落实。抓好干警填报违反“三个规定”平台工作，每季度汇总分析案件代理人与辩护人信息1000余条，交至纪检监察组备案，纪检监察部门从在法院代理案件的律师与法院领导干部、审判人员家属信息进行比对筛查，并对违规现象提出预警或处理，严格防范廉政风险。
