清廉之窗
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驻桂林银行纪检监察组：打造“沉浸式”课堂 让廉洁教育入脑入心2023-11-20驻桂林银行纪检监察组将持续把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程抓牢抓实，大力营造浓厚廉洁氛围，让廉洁文化在潜移默化中成风化人、沁润心田。
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龙胜：聚焦群众急难愁盼 精准监督办好民生实事2023-11-20今年来，龙胜各族自治县纪委监委聚焦民生领域群众反映强烈的突出问题，以监督“小切口”推动各项惠民利民政策落到实处，以实际行动维护群众切身利益。
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叠彩区：扎实做好案件查办“后半篇文章”2023-11-20今年以来，桂林市叠彩区纪委监委注重发挥办案成果的后续运用，将以案促改、以案促建、以案促治作为做实案件查办“后半篇文章”的着力点，推动标本兼治，持续净化政治生态。
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驻市工信局纪检监察组： 推进廉政档案规范化建设 强化监督质效2023-11-20“我们要紧盯职务变动、信息变更的情况，对干部廉政档案进行查漏补缺、更新完善。”近日，驻市工信局纪检监察组组织对6家综合监督单位在职干部的廉政档案进行排查更新。
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资源县：发挥党组织堡垒作用 提升监督执纪本领2023-11-20为充分发挥党组织战斗堡垒的引领作用，今年年初，资源县纪委监委根据实际情况将原机关党支部升级为机关党总支部，并根据各室（组）工作性质等，将党总支部细分成2个党支部和4个党小组，有效解决了党员时间不一，集中开会难、理论学习与业务工作结合不紧密等问题。
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阳朔：精准回访 帮助“跌倒”干部再出发2023-11-17阳朔县纪委监委把回访教育作为营造党员干部干事创业良好环境的有效举措，完善受处理处分人员回访教育办法，贯通纪法情理，注重因人施策、对症下药，在全县范围组织开展暖心回访活动，推动“有错干部”向“有为干部”转变。
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驻市教育局纪检监察组：强化以督促建 深化清廉学校建设2023-11-17近期，驻市教育局纪检监察组联合驻在单位对部分学校开展清廉学校建设调研督导时了解到，各学校把清廉学校建设与学校教育教学、德育活动、队伍建设等工作相结合，为学校发展注入“清廉活力”，绘就清净育人底色。
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驻市教育局纪检监察组：开展廉政家访 共筑清廉家风2023-11-17为推动清廉家庭、清廉机关和清廉学校融合共建，进一步引导广大教职工廉洁自律、廉洁修身、廉洁齐家，驻市教育局纪检监察组督导并参与驻在单位及监督单位廉政家访活动，推动组织“大家庭”对接干部“小家庭”。
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七星区：“微课堂”为纪检监察干部“充电蓄能”2023-11-17为适应全面从严治党新形势新任务新要求，不断提升纪检监察干部政治理论素养、业务水平、履职能力，针对当前“工学矛盾”现状，七星区纪委监委积极探索创新学习方式，把碎片化时间充分利用起来，按照“干什么，学什么；缺什么，补什么”的原则，建立业务培训与“传帮带”培养相结合的机制，增强纪检监察干部的业务功底。
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雁山区：强措施 促巡察利剑“出鞘”生威2023-11-17近年来，雁山区委巡察办始终紧扣“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”工作方针，坚守“发现问题”这条生命线，充分发挥巡察利剑作用，持续推进巡察工作高质量发展。
