驻市委办公室纪检监察组通过信访举报平台、案件管理系统等渠道，像建立健康档案一样记录干部“廉政病历”。第一步就是要摸清底数，建好“廉政档案”，谁被群众反映过问题？谁受过处分？处分影响期过了没？这些信息动态更新，让每个干部的“廉政底子”一目了然。

4月30日上午，荔浦市纪委监委组织召开以“青廉守正·锻造纪检监察铁军”为主题的青年干部座谈会。

为加强纪检监察干部的思想淬炼、专业训练，进一步坚定斗争意志、增强斗争本领，全州县纪委监委将深化全员培训作为提升纪检监察干部队伍素质的重要途径，聚焦监督检查、审查调查、办案安全等核心业务开展“量体裁衣式”个性化培训，着力锻造一批尖兵、精兵、排头兵。

为深入贯彻落实自治区纪委、市纪委最新文件精神和工作部署，系统学习领会近期纪检监察工作的指示要求，进一步提升驻在单位系统纪检干部履职能力，2025年4月22日，市纪委监委驻城建集团纪检监察组召开城建集团系统纪检干部集中学习会。

年轻干部是纪检监察队伍的新鲜血液，也是高质量推进正风肃纪反腐的生力军。龙胜各族自治县纪委监委把全县60余名年轻纪检监察干部教育培养作为干部队伍建设的重点，建立“分层管理+定向培养”双轨模式，助力年轻纪检监察干部成长成材。

阳朔县纪委监委充分考虑年轻干部的心理特质、生活实际、岗位特点、具体需求，聚焦年轻干部成长关键期，综合运用强化日常监督、严肃执纪问责、突出教育引导等方式，以严管厚爱营造年轻干部成长成才的良好环境。

近期，驻市文广旅局纪检监察组对2024年度受处分党员干部开展集中回访教育，加强对受处分人员的教育管理和关心激励，有效传递“严”的信号，提升“治”的质效，着重抓好“回访前、回访中、回访后”三个环节工作，切实做好监督执纪执法“后半篇文章”。

“过去一年，我们严肃查处了一批领导干部在担任单位重要岗位甚至是‘一把手’期间违规干预和插手工程建设、滥用职权等问题的典型案例，希望大家以案为鉴、审慎用权，并主动接受群众监督，在新阶段新岗位中展现新面貌新作为，以好风气开启新征程。”日前，灵川县纪委监委对全县新任职领导干部开展集体廉政谈话，通过剖析身边典型案例，为新任领导干部敲响警钟、划出红线，系好干部履新“风纪扣”。

习近平总书记在二十届中央纪委四次全会发表重要讲话时指出，要着力加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，不断提高正风肃纪反腐能力。

招生工作事关群众切身利益，社会关注度高，驻市教育局纪检监察组积极靠前监督，坚持早教育、早提醒、早预防，通过集体约谈和个别谈话相结合的方式，对驻在单位业务科室负责人、市直属学校主要负责同志等30余人开展廉政提醒和纪律教育，提前敲响警钟，严明招生工作纪律，严令禁止单位和个人借招生工作谋取利益，确保招生公平、公开、公正。