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组织人事
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驻市国资委纪检监察组：谈话有力度 监督有温度2025-11-17为充分发挥派驻监督“探头”作用，市纪委监委驻市国资委纪检监察组聚焦国有企业“一把手”和关键岗位工作人员这一监督重点，以“有力度”的问题点穴和“有温度”的教育引导，筑牢国企党员干部廉洁自律防线，推动派驻监督走深走实。
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荔浦：温馨等候室 让干部暖心又“醒脑”2025-11-12今年以来，荔浦市纪委监委精心打造温馨等候室，在谈话场所改造及谈话方式转变中，以“和风细雨”之势让领导干部充分感受组织“红脸出汗”的严肃与“防微杜渐”的温暖，为审查调查打下良好基础。
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永福县：廉政教育筑牢干部思想“防火墙”2025-11-11“作为新提拔干部，这堂廉政党课让我深刻认识到，职务提升意味着责任加重，更要绷紧纪律之弦，系好权力行使的‘关键一粒扣子’。”近日，在永福县新提拔干部培训期间，一名新任科级干部在主题党课上的发言引发共鸣。
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驻市民政局纪检监察组：开展廉政提醒谈话 筑牢廉洁自律防线2025-11-10近日，驻市民政局纪检监察组对近期新进纪检监察系统及干部职务调整的干部开展了面对面廉政谈话，为他们即将履新的职业生涯敲响警钟、注入“廉”动力。
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七星区：靶向施策 推动村干部警示教育走深走实2025-11-10为有效防范风险，促进廉洁履职，近年来，七星区纪委监委探索建立常态化警示教育机制，不断创新警示教育的形式和载体，推动村（社区）党员干部把警示教育融入日常、抓在经常。
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驻市委政法委纪检监察组：严把三关 确保选人用人风清气正2025-11-07驻市委政法委纪检监察组严把选人用人程序、谈话、廉洁“三关”，确保驻在部门和综合监督单位选人用人风清气正，形成优者上、庸者下、劣者汰的局面。
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桂林市中级人民法院组织新入职干警开展廉政教育学习2025-11-05为进一步加强桂林法院新入职干警的教育管理监督，近日，桂林市中级人民法院举行了2025年新入职干警廉政教育培训会，桂林市中级人民法院及城区基层人民法院40余名新入职干警参加培训。
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象山区：“点单+帮带”赋能纪检监察年轻干部能力提升2025-11-03今年以来，象山区纪委监委聚焦纪检监察年轻干部能力建设，创新推行“点单+帮带”培养模式，将干部培训课堂搬到监督检查、审查调查、案件审理一线，以跟案锻炼为核心抓手，让年轻干部在“真刀真枪”的实践中淬炼本领。
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永福：谈心谈话暖人心 勤廉家访筑防线2025-10-31“作为纪检监察干部，我们既要当好监督执纪的‘利剑’，更要守住自身廉洁的‘底线’。”日前，在永福县纪委监委开展的纪检监察干部谈心谈话会上，县委常委、县纪委书记、监委主任与干部们面对面交流。
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驻市卫健委纪检监察组：面对面约谈提醒 做实“一把手”监督2025-10-31今年以来，驻市卫健委纪检监察组充分发挥谈心谈话在日常监督中的作用，前移监督关口，分级分类开展工作谈心和专题约谈，以谈心谈话常态化、制度化、规范化，推动被监督单位党风廉政建设向纵深发展。
