组织人事
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驻市国资委纪检监察组： 用好谈话提醒“利器” 做实日常监督2025-01-24今年以来，驻市国资委纪检监察组坚持严管厚爱结合、激励约束并重，将谈话提醒作为日常监督的重中之重工作来抓，通过谈话提醒，常态化给党员干部做“政治体检”，不断提升其拒腐防变的“免疫力”。
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驻市教育局纪检监察组：开展任前谈话 筑牢廉洁防线2025-01-23“我们在监督检查中发现该单位财务管理混乱问题相对突出，希望你履新后拿出务实的举措认真整改。”近日，驻市教育局纪检监察组结合日常监督发现的问题，对监督单位新提拔干部进行任前廉政谈话，督促其拧紧管党治党责任链条。
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阳朔县：严管厚爱强化干部队伍建设2025-01-232024年以来，阳朔县纪委监委综合运用学习加码、监督加压、信任加力，推动纪检监察干部用心干事、担当作为，助力全县纪检监察工作高质量发展。
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驻桂林银行纪检监察组：多举措护航年轻干部健康成长2025-01-22近年来，驻桂林银行纪检监察组持续深入开展党性教育、纪律教育、廉洁教育等，加强对年轻干部教育管理监督，引导年轻干部时刻自重自省，严守纪法规矩，有力有效护航年轻干部行稳致远。
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驻市工信局纪检监察组：做深做实节前廉政提醒谈话2025-01-22“请你谈谈本单位的政治生态情况？存在的廉政风险有哪些？你对一体推进‘三不腐’认识体会？你对派驻纪检监察组的工作有何建议……”
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资源县：暖心回访 帮助“跌倒”干部重燃工作热情2025-01-22近年来，该县纪委监委在严格精准执纪问责的同时，坚持“惩前毖后，治病救人”方针，突出严管与厚爱结合，激励和约束并重，在做好案件查办“后半篇文章”过程中，将常态化回访教育作为激励“跌倒”干部担当作为的有力举措。
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资源县：管育结合 加强纪检监察年轻干部队伍建设2025-01-21为进一步加强党风廉政信息宣传工作，提高年轻纪检监察干部信息宣传采写水平，资源县纪委监委成立“青年写作班”并定期开展培训课程。
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资源县：靶向施策 提升年轻干部能力素质2025-01-21近年来，资源县纪委监坚持问题导向，精准发力，针对年轻干部工作经验不足、业务能力有待提高等问题，通过创新培养方式、搭建锻炼平台等举措，助力年轻干部迅速积累工作经验，提升业务能力。
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兴安：用好谈心谈话督促“一把手”履职尽责2025-01-17“一把手”是党的事业发展的领头雁，是“关键少数”中的关键。一直以来，兴安县纪委监委把谈心谈话作为加强“一把手”监督的有效抓手，持续开展县纪委监委主要负责同志同下级党委（党组）“一把手”谈话，以谈交心、以谈明责、以谈促廉，推动“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。
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驻市委组织部纪检监察组：市人社局到所属单位开展廉政谈话2025-01-15为深入贯彻落实党的二十届中央纪委四次全会精神，认真履行全面从严治党政治责任，推动党纪学习教育常态化长效化，1月10日，桂林市人力资源和社会保障局党组书记、局长，市委组织部副部长（兼）唐德华分别到市社保中心、桂林技师学院开展廉政谈话。
