“在去谈话的路上，我感到既害怕又紧张，但在等候室你们送上热茶，耐心与我聊天后，我的心理负担都少了一大半。”近日，在荔浦市纪委监委新建的温馨等候室里，刚结束谈话的对象对纪委工作人员感慨道。
今年以来，荔浦市纪委监委精心打造温馨等候室，在谈话场所改造及谈话方式转变中，以“和风细雨”之势让领导干部充分感受组织“红脸出汗”的严肃与“防微杜渐”的温暖，为审查调查打下良好基础。
推开温馨等候室的门，暖意便扑面而来，浅色调的桌椅平行摆放，没有居高临下的距离感，窗台边的绿萝枝叶舒展，清新的绿意驱散肃穆感，电视播放内容更显用心，涵盖纪检监察工作成效、政策解答及注意事项等，暖心关怀与醒脑警示兼具，让干部看在眼里、记在心上。
相较于“标准化”谈话室的严肃规整，温馨等候室里柔和的灯光、淡雅的气息，凸显着柔性关怀与组织温度，不仅是传递政策温暖、开展思想引导的教育阵地，更能让干部一走进便能快速卸下拘谨、释压解惑，在轻松愉悦的氛围中实现双方“零距离”沟通交流，构建起润物无声、纪情相融的“暖心港湾”。
“真的特别感谢组织的用心！以前总觉得纪委的谈话都是严肃冰冷的，没想到却是这样温暖贴心。纪检监察组组长耐心听我的困惑，帮我解开了心里的疙瘩，原来纪检监察谈话不只是监督，更是保护和帮助，让我心里暖暖的，也更有干劲了！”刚结束谈话的一名党员干部感慨道。
在持续深化纪检监察工作高质量发展的进程中，荔浦市纪委监委在坚持依法依规、严肃认真的谈话原则基础上，创新推行以“三个一”“两早两晚一多”为核心的“柔性执纪”工作法，以“一个笑脸、一杯热茶、一句请坐”为起点，通过早接触消除顾虑、早教育普及政策、晚体检稳定状态、晚谈话增提质效、多陪同促适应等一系列暖心工作举措，让监督执纪既有纪律刚性的“力度”，也有组织关怀的“温度”，切实将“惩前毖后、治病救人”方针贯穿工作全过程。今年以来，有18人向纪检监察机关主动投案，有36人主动向纪检监察机关交代问题。
“纪检监察机关与干部的沟通若多以单向提醒、监督为主，干部容易产生紧张抵触情绪，难以敞开心扉。”该市纪委监委相关负责人介绍，“温馨谈话室”的建成，既营造了轻松亲切的交流氛围，让干部感受到组织的尊重与关怀，也让纪检监察机关能更深入地了解干部的思想困惑、工作进展和生活状况，实现沟通效能的提升。
