组织人事
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驻桂林银行纪检监察组：正面引导与反面警示结合 系紧年轻干部风纪扣2024-05-30驻桂林银行纪检监察组坚持正面引导与反面警示相结合，一方面以违规违纪典型案例为反面教材，另一方面结合新时代廉洁文化建设，把廉洁教育摆在突出位置，系紧系牢年轻干部风纪扣。
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雁山区：容纠并举激励干部担当作为2024-05-29今年2月，该区纪委收到反映，良丰街道党工委书记梁某让其亲侄子梁某某承揽良丰农场社区晒衣场工程建设，涉嫌插手项目工程。
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荔浦：强化教育培训 帮助年轻干部系好履职“风纪扣”2024-05-28年轻干部是党和人民事业接班人，事关党的事业薪火相传和长远发展。
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资源县：多措并举强化“一把手”监督2024-05-24资源县纪委监委紧盯领导干部特别是“一把手”这一关键少数，综合运用述责述廉、谈心谈话、警示教育等多种方式，找准着力点，多方位全过程系统施治，推动领导干部耕好“责任田”，把好“方向盘”，筑牢“防火墙”。
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七星区：做好党风廉政意见回复 严把选人用人关2024-05-23党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是党内监督的重要方式，七星区纪委监委始终坚持把纪律和规矩挺在前面，充分发挥纪检监察机关在干部选拔任用、表彰推荐中的审查把关作用，为干部廉政情况精准“画像”，防止“带病提拔”“带病上岗”。
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灌阳：紧盯“关键少数”抓实“一把手”监督2024-05-21近年来，灌阳县纪委监委紧盯“关键少数”“关键事项”，把监督事项具体化，打好“三重一大”议事制度监督、谈心谈话、述责述廉等组合拳，督促“一把手”从严履行“第一责任人”责任，推动“关键少数”发挥好以上率下作用，管好“绝大多数”。
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荔浦：全方位加强年轻干部教育培养2024-05-21近年来，荔浦市纪委监委从提升业务本领、强化实践锻炼、锤炼清廉品质入手，全方位加强年轻干部教育培养，努力培养一支业务熟练、奋发有为、作风过硬的纪检监察干部队伍。
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灵川：将党纪学习融入廉政教育日常 为新提任干部履职起好步2024-05-21当前，党纪学习教育正在全党扎实开展，为进一步增强新提拔任用干部纪律规矩意识，涵养敬廉崇洁、担当实干的清正作风。今年，灵川县纪委监委以党纪学习教育为契机，通过集中教育、分批次教育等方式，持续深化党纪党规的学习教育，教育引导广大党员干部以优良的作风为新履职起好步。
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灵川：用好用活谈心谈话“法宝”提升知事识人精准度2024-05-21近年来，针对平时考察干部时间短、谈不透、“画像”不够精准、方法比较单一的问题，灵川县在日常调研、干部考察、任职前后深入开展干部谈心谈话，全面掌握干部政治素质、工作实绩表现等情况，构建常态化近距离知事识人体系，进一步提高选人用人工作精准度。
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资源县：用好“第一种形态”提升监督质效2024-05-21近日，资源县车田苗族乡纪委对该乡某村驻村工作队员进行谈话提醒，督促及时纠偏、防微杜渐。
