为提高新任网格长的政治素养和履职能力，进一步加强网格队伍作风建设，促使他们更好适应角色，认真履职尽责。6月6日，茶城乡纪委组织该乡党建网格长开展任前廉政座谈会。
会上，茶城乡纪委书记围绕《中国共产党纪律处分条例》中的六大纪律进行逐条解读，并结合该乡具体案例进行深入剖析，通过身边的案例给新任网格长敲响警钟。会议强调，新任网格长在今后的履职中要强化思想认识，勇于担当作为，守住清廉底线，营造风清气正和团结向上的工作氛围，以更高的思想境界、正确的群众观念、良好的服务意识、崭新的精神面貌，为茶城乡高质量发展作出新的更大贡献。
据悉，茶城乡在往年已有的组织系统基础上，按照“职能整合、一人多岗、待遇提高、留住人才”的原则，整合资源、资金和人才，构建纵向责任体系和横向服务体系，凝聚“一张网”，推行“一站双长”（村<社区>党群服务站、党建网格长和综治网格长）的基层治理模式。该模式让服务由“被动”变为“主动”，通过“双长”合力协作，既增强了农村基础工作，又增强了农村党组织建设，更推进了村民自治实践，推动建设平安幸福乡村。
