“这次培训是一场‘及时雨’，平时我们都忙于办案，集中学习交流总结少，纪检老将走上讲台传经送宝，针对近期开展案件质量评查发现的突出问题集 中答疑解惑，让我受益良多。”日前，在荔浦市纪委监委举办的审查调查业务培训课上，年轻干部梁柳媚抒发了自己的培训感悟。

  近年来，荔浦市纪委监委紧扣年轻纪检监察干部“成长链”，从提升业务本领、强化实践锻炼、锤炼清廉品质入手，“全方位”加强教育管理，努力培养一支业务熟练、奋发有为、作风过硬的纪检监察干部队伍。

  软肩膀挑不起硬担子。荔浦市纪委监委针对年轻纪检监察干部的成长需求，聚焦党的创新理论最新成果、党纪法规解读、纪检监察业务知识等方面，统筹制定全年学习培训计划，精心设置学习课程。巧用“业务课堂”、“室组”小课堂、案例评析课堂等进一步加强党章党纪党规、纪检监察业务知识学习，着力提升年轻干部专业化水平，确保思想观念跟得上、业务知识跟得上、行动能力跟得上，全方位提升纪检监察干部履职能力。2023年以来，共组织年轻干部开展各类综合业务培训18次。

  “经过‘导师’的指导让我对案件审理有了更深刻的认识，有效解决了本领恐慌的问题，在今后办案过程中，我一定会更加注意程序手续的严谨性。”日前，案件审理室负责人以导师的身份对该室“新人”伍明洁进行事实证据、定性处理、程序手续等方面的业务指导，她表示收获满满。

  实践是最好的练兵场。为帮助年轻干部尽快成长为行家里手，荔浦市纪委监委统筹安排年轻纪检监察干部到不同岗位进行跟班锻炼，并建立“1+N”导师传帮带制度，列出“思想政治引导、理论学习辅导、专业技能传导、日常管理指导、心理健康疏导”导师责任清单和“参加一次专项整治、一次驻点巡察、化解一次信访纠纷、进行一次暖心回访、查办一次案件”干部成长清单，让年轻干部在实干实训中练胆魄、长才干。截止目前，共抽调青年骨干力量参与专项工作、大案要案、驻村锻炼、跟班学习65人次，新入职的13名乡镇纪检监察干部已全部到委机关进行顶岗轮训。

  此外，该市纪委监委将廉政教育融入年轻纪检监察干部教育培养全过程，打造兼具青廉课堂、廉政讲堂、党员书屋、谈心谈话等功能为一体的廉政文化主阵地——“清廉荔浦·书香纪检”图书阁，并常态化举办“一月一主题”青廉课堂活动，引导年轻干部系好廉洁“安全带”。2023年以来，开展各类廉政教育活动26场次800余人次。