“你们反馈指出的这些问题非常精准、非常全面，有些是我们之前注意了但却没有重视的，有些是我们确实没有想到的。你们亲自上门‘体检’、‘对症开方’，可以说得上是‘点对点’服务、‘面对面’解忧，对我们来说是好事啊。对于检查中指出的问题，我们照单全收，马上整改到位！”近期，在驻市政府办纪检监察组驻点监督反馈会上，市志办负责人表态道。
今年以来，驻市政府办纪检监察组立足工作实际，坚持问题导向，统筹工作力量对8家综合单位持续探索开展驻点监督，着力解决综合监督单位自身监督太软、派驻力量不足的问题，推动监督向基层延伸，实现监督近距离、可视化、全覆盖，让被监督单位切身感受到纪检监督就在身边，派驻纪检监察组就在身边。
突出监督重点。紧扣迎接党的二十大这条主线，聚焦贯彻落实习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对桂林的重要指示精神，党中央、自治区党委重大决策部署和市第六次党代会部署的重点工作，重点对各单位落实全面从严治党主体责任清单、年度任务安排和党内监督重点情况，加强“一把手”和领导班子监督情况，推进清廉机关建设情况，落实巡察反馈问题整改情况开展监督检查，推动主体责任、第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、监督责任同向发力、同题共答。
创新监督方式。做细清单式监督。研究制定驻点监督工作方案，明确目标任务、工作方式，详细列明监督检查重点任务清单。开展下沉式监督。采用一线工作法，直接下沉到综合监督单位内设科室、所属二层单位实地调研和“检验式”明察暗访。做实嵌入式监督。综合运用列席会议、廉政谈话、查阅资料等方式，将监督嵌入到驻点单位重要会议、重点工作和关键环节之中。驻点期间，共列席综合监督单位“三重一大”会议11次，与班子成员、中层正职以及财务、人事、审批等关键岗位人员谈话80余人次，抽查文件资料1100余份，发现问题23个，问题线索2个，提出意见建议19条。
强化监督保障。深化“室组”联动。制定驻点监督工作方案时，征求市纪委监委相关室意见建议。入驻后，主动邀请市纪委监委相关监督检查室给予指导。贯通“两个责任”。入驻前，与综合监督单位主要负责人召开见面会;驻点监督结束后，组长向驻点单位主要负责人反馈有关情况，督促单位领导班子主动扛牢主体责任。坚持问题导向。将推动问题解决作为驻点监督的落脚点，对可立行立改的问题当面提示，督促及时整改到位;对短期内无法整改到位的问题，系统梳理汇总形成反馈意见，以召开反馈会或制发纪检监察建议书的形式进行反馈，全程跟进整改，形成整改监督闭环，确保各项整改工作落实到位。
