2022年以来，阳朔县纪委监委以高质量发展为主题，把握新时代党建工作要求，抓紧、抓实、抓强机关党建，用党建工作成果推动纪检监察工作提质增效，有效发挥监督保障执行，促进完善发展作用，为阳朔全力打造世界级旅游城市先导区提供坚强保障。
“党建+思想建设”，坚定不移用政治理论武装头脑。建立健全“第一议题”学习制度，找准党建和中心工作融合点，依托“学习强国”APP、党建网、微信公众号等网络学习平台，充分利用“三会一课”、主题党日、学习教育活动月等形式，制定每月学习计划，组织党员干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、相关法律法规、重要会议精神等内容，创新推出业务骨干上讲台研学制度，营造比、学、赶、超浓厚氛围。同时开展经典红色教育、知识测试、评优评先等活动，用理论指导实践、在实践中进一步坚定理想信念。
“党建+品牌打造”，着力锻造钢铁纪律队伍。通过“述”“督”“建”三步走，以“践行‘三个表率’、创建模范机关”为抓手，着力打造“清风”护航生态绿党建品牌。“述”，开展9个乡(镇)纪委书记和13个派驻纪检监察组组长述职评议，通过“亮家丑”“晒成绩”强化责任担当，增强履职意识。“督”，坚持自我革命，刀刃内向，加强日常教育管理和监督，进一步规范内控机制，制定《阳朔县纪委监委考勤管理制度》，不定时安排督查组对全县纪检监察干部工作作风、廉洁自律等方面开展日常监督，对发现的苗头性、倾向性问题及时谈话，督促党员干部不断改进工作作风。“建”，坚持抓早抓小，健全日常提醒等内控机制，建立完善廉政档案，定期选取典型案例开展警示教育，打造过硬的纪检监察队伍。今年以来，开展纪检监察干部警示教育3场次，组织签订《桂林市纪检监察干部拒绝违规饮酒承诺书》《桂林市纪检监察干部反对“四风”承诺书》200份。
“党建+实战练兵”，提升基层纪检监察战斗力。印发《2022年阳朔县乡(镇)纪检监察干部跟班培训轮训工作方案》，准确把握政治定位，发挥经验丰富、业务突出的党员干部“传、帮、带”作用，畅通纪检监察、巡察、组织人事等部门的交流机制，积极选送纪检监察干部43人次参加集中培训、轮训、以案代训，重点提升纪检监察干部的专业能力、实战经验。同时以“90后”写作能手为重点，组建纪检监察系统写作专班组，以“组长负责+每周例会”制度，结合当前中心工作、宣传需求，从选材讨论、读书分享、创新经验、业务讨探、工作亮点等方面开展学习活动，为反腐倡廉宣传报道工作的提质增效注入既稳定又强劲的“新”血液。
