近日，全党在如火如荼开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这既是巩固拓展主题教育成果、纵深推进全面从严治党的关键举措，更是以制度之力回应群众关切、厚植执政根基的战略考量。作风建设永远在路上，唯有以“铁规矩、硬杠杠”立规明矩，方能破除“一阵风”式治理，实现标本兼治、常治长效。
抓“常”与“长”，以制度刚性破除“反弹魔咒”。“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。”中央八项规定实施十余年来，从遏制“舌尖上的腐败”到整治“会所中的歪风”，从刹住“车轮上的铺张”到纠治“节日里的腐败”，作风建设取得显著成效。但需清醒看到，仍有少数党员干部存在“疲劳综合征”，认为“风头已过”“可以松绑”，甚至以“创新”之名行“变通”之实。破除此类顽疾，关键在于以“常”和“长”为纲，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。一方面，要强化制度刚性约束，对违规公款吃喝、违规收送礼品礼金等易发多发问题，细化负面清单，划定红线底线；另一方面，需创新监督手段，依托大数据、群众监督等技术，实现动态监测、精准纠治，切实将制度优势转化为治理效能，方能筑牢“堤坝”，防止“温水煮青蛙”式反弹。
严“实”与“效”，以作风硬核践行初心使命。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”作风建设的终极目标，是让党员干部真正俯下身子、贴近群众。当前，个别地方仍存在“文山会海”反弹、调研走过场、民生项目“半拉子”等现象，折射出形式主义、官僚主义的深层顽疾。因此，要坚持以“严和实”破题，要压实责任链条。将作风建设纳入各级党组织考核，推行“一把手”首责制，对“表态多调门高、行动少落实差”的单位和个人，严肃问责追责；要树立鲜明导向，建立“群众评价+第三方评估”机制，将解决群众急难愁盼的实效作为干部晋升的重要依据，倒逼作风转变；要弘扬务实精神，倡导“一线工作法”，引导领导干部真正把办公室搬到田间地头、项目现场，以“钉钉子”精神抓落实。
谋“深”与“远”，以清风正气护航发展大局。在推进中国式现代化的新征程中，作风问题关乎发展全局。我们党员干部之中，不乏“新官不理旧账”的，有做事推诿扯皮的，还有“躺平”不作为的等等，这些作风问题不仅会影响党员干部的社会形象，也会制约地方的经济发展。我们当以“深和细”谋长远，深化改革创新，探索运用“互联网+监督”平台，破除体制机制障碍，为经济社会高质量发展持续注入“廉动力”。
作风建设没有休止符，唯有以“铁规矩”立规、以“硬杠杠”明责、以“长效化”固本，将中央八项规定精神内化为政治自觉、外化为行动自觉，努力为推进中国式现代化锻造一支党和人民信得过、靠得住的党员干部队伍。
