近年来，临桂区四塘镇纪委将监督执纪“第一种形态”作为加强干部日常教育管理监督的重要抓手，坚持抓早抓小、防微杜渐，通过“咬耳扯袖、红脸出汗”，推动监督关口前移，筑牢拒腐防变“第一道防线”。
一线监督倾听民声，推动解决群众关切。该镇纪委将监督触角延伸至权力运行各环节和基层一线，以精准发现推动精准处置，切实提升监督质效。此前，该镇纪委在日常监督中陆续接到腊村、大约村、自信村等村委反映，部分池塘、河边及道路边坡缺乏防护设施，存在安全隐患。经实地勘察，确认多处临水区域确实缺少防护，尤其在雨季路滑、夜间照明不足的情况下，安全事故风险较高。该镇纪委随即向镇党委、政府作专题汇报，并联合多部门召开协调会，明确“因地制宜、分类施策”的整改方案。在镇党委、政府统筹下，落实资金3.5万元用于问题整改，镇纪委对整改全过程进行跟踪监督，确保项目高效推进、隐患及时消除。
该镇纪委坚持抓早抓小、防微杜渐，在“用早、用准、用深、用严”监督执纪“第一种形态”上持续发力。今年以来，围绕全镇重点工作开展日常监督检查65次，督促整改问题36个，运用“第一种形态”处置27人次。对工作中暴露出的作风散漫、服务群众态度不佳、值班值守不到位等问题，累计进行集中通报曝光3次，推动全镇干部职工揽镜自照、引以为戒，时刻绷紧纪律之弦。
为杜绝“一谈了之”，该镇纪委探索建立“发现问题、谈话提醒、督促整改、跟踪问效”的闭环管理机制。谈话前深入了解情况，谈话中注重方式方法，谈话后加强教育回访，并根据被谈话对象的思想认识、工作表现及改进情况，适时进行二次提醒或开展“点对点”谈心谈话，既体现纪法约束的硬度，又传递组织关怀的温度。通过电话回访、实地检查等方式全程跟踪问效，确保问题真整改、见实效。
今年以来，该镇纪委已开展谈心谈话13人次，回访教育6人次。在严肃执纪的同时，该镇纪委注重源头治理，通过督促相关部门及村委完善日常考勤、请假报备、财务管理等制度6项，进一步扎紧制度笼子，规范权力运行，扎实做好监督“后半篇文章”。
