“我今在兹，郑重承诺;清正廉洁，从我做起;坚定信仰，对党忠诚......”日前，桂林市纪委监委召开青年干部座谈会。会前，80多名纪检监察干部依次在廉政承诺墙上郑重落笔承诺。
近年来，为有效提高内部监督质效，推动监督于问题未发之时，桂林市纪委监委积极探索个性化干部教育“套餐”，结合不同类型纪检监察干部的特点，分层分类靶向施教。青年干部座谈会的廉政承诺，便是个性化干部教育“套餐”的内容之一。
“这么多年长期在一线办案还适应吗?平时工作还好吗?家庭方面有什么困难?”“曾经的军旅生活教会了我忠贞、坚强、奉献，我也很庆幸转业选择了纪检监察这个职业，现在在这里工作很好，家庭方面也没问题……”前不久，委领导前往办案一线慰问在这里正在工作的转业干部，对他们近年来在纪检监察工作上的付出与取得的成绩表示肯定，同时也对他们埋头工作而不能兼顾家庭表示关心。
近几年，针对市委机关转业干部较多、军人情结浓厚的特点，委领导定期组织座谈会、不定期进行相关节日慰问的方式对转业干部表达关心，与他们共同忆往昔话今朝，鼓励大家退役不退奋进志，转岗不转报国心，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察战士。纪检监察干部长期身处一线，同一切消极腐败现象做斗争，为坚定其反腐信念做到正气内存，桂林市纪委监委多次邀请心理学专家及时为参与查办重大案件的干部进行心理疏导，让广大办案人员心身健康地投入到严肃紧张的办案工作中，今年已开展各类心理辅导活动8场次，受众近1000人，反响良好。
此外，该市纪委监委严格按照习近平总书记“把队伍建强，让干部过硬”和“纪检监察机关要接受最严格的约束和监督”的政治要求，综合运用各种监督手段，延伸拓展问题线索处置“后半篇文章”，放大监督效果。
“不在工作期间饮酒，不在公务出差期间饮酒，包括在公务接待、工作餐以外参加、组织自费或他人付费的饮酒活动……”签订拒绝违规饮酒承诺书，已成为近年来桂林市纪委监委个性化干部教育的常规动作，全市纪检监察干部重温有关饮酒的纪律要求，1828名干部签下拒绝违规饮酒承诺书。与此同时，市纪委监委还针对线索处置中暴露出的极个别纪检监察干部酒后违法驾驶机动车问题，在系统内开展专项整治，目前已对2名“酒驾”干部进行了立案查处，并免职调离该系统。
为了增强监督实效，该市纪委监委还十分注重推动警示教育常态化。把纪检监察干部警示教育列入年度干部培训计划，从解读习近平总书记关于加强纪检监察队伍建设的重要论述和剖析近年来干部违纪违法案件正反方面出发，分批为新入职、县区、乡镇、企业等纪检监察干部开展系列警示教育，提前敲响警钟。(桂林市纪委监委)
