“建议你单位进一步健全‘三重一大’决策机制及操作规程，不断强化对权力运行的制约和监督……”前不久，灵川县纪委监委驻文广体旅局纪检监察组在日常监督中发现文物管理所存在项目设计变更未过班子会讨论，对“三重一大”事项落实不力的问题，向该单位下发监察建议书，并对相关负责人进行约谈。
该单位收到建议书后，立即进行全面排查与整改，并通过召开专题会，全面梳理“三重一大”事项范围，查摆问题成因，完善“三重一大”事项报备机制。
近年来，灵川县纪委监委坚持问题导向、聚焦问题靶心，有效发挥纪检监察建议纠偏促治作用，用好用活纪检监察建议书，督促职能部门举一反三、深挖根源，弄清行业乱象和监管漏洞，推动监督治理深度融合。2022年，该县纪检监察机关共发出纪检监察建议书45份。
用好纪检监察建议，首先要提好纪检监察建议。去年，灵川县纪委监委在查处该县审计局“一把手”问题过程中，发现县审计局党风廉政建设工作存在薄弱环节，部门监管缺位，对重要岗位和关键人员缺少具体管理措施等问题。该县纪委监委随即向该局下发纪律检查建议书，列出问题清单，深入分析原因，找准制度、管理方面的漏洞，提出具有针对性的建议，明确整改内容、要求和时限，督促建章立制。县审计局针对指出的问题制定相应整改措施，通过组织开展案件通报、警示教育、廉政集体约谈、谈心谈话等措施，强化整改，建立完善相关制度4项。
发出纪检监察建议书是基础，推进纪检监察建议高质量落地落实是根本。为切实发挥“发出一份，解决一批，警示一片，治理一方”的效果，该县纪委监委通过建立归口管理、公开送达、跟踪回访、监督检查、追责问责“五位一体”机制，规范流程、精准施策，确保纪检监察建议不折不扣发挥作用。
