一直以来，兴安县纪委监委坚持把清廉家庭建设作为强化党员领导干部日常教育管理监督的有力抓手，通过正向激励与反面警示同时发力，进一步教育引导党员干部筑牢“自身正廉”与“家庭助廉”新防线。

一直以来，驻桂林银行纪检监察组不断加强干部队伍建设，用党的理论武装立根铸魂，通过理论学习强党性、实战历练增本领、警示教育知敬畏等手段，持续赋能纪检监察干部队伍建设。

“权力是一把双刃剑，如果全心全意为人民服务，这把双刃剑就是护身剑，如果把权力作为自己敛财、坑害群众利益的工具，那么这把剑就会成为致命的穿心剑……”2月20日，灵川县召开全县加强“一把手”监督暨警示教育大会，县委书记胡焕忠作“开年第一课”集体谈心谈话，对参会的乡（镇）和县直单位“一把手”提出要求，引导与会人员深化以案为鉴、以案明纪、以案示警。

近日，市纪委监委驻市委办纪检监察组对桂林市档案馆即将退休的老干部开展了一场谈心谈话，给退休老干部送上一堂生动的“廉政课”鼓励他们退休不退伍，继续保持清正廉洁的好作风。

近年来，临桂区纪委监委深刻把握“务必敢于斗争、善于斗争”的政治意蕴，着眼于“政治立身、能力强身、机制健身、廉洁正身”几个方面，持续强化纪检监察干部自身建设，锻造过硬干部队伍。

去年以来，雁山区纪委聚焦“关键少数”，通过“四强化”扎实推进“一把手”和领导班子监督，督促权力规范运行，筑牢“一把手”和领导班子思想堤坝。

驻桂林银行纪检监察组推动全行做实做细经常性纪律教育，做好分层分类警示教育、党纪行规基层巡讲、加强廉洁文化建设，不断提升纪律教育穿透力感染力，持续筑牢“不想腐”的思想根基。

近日，龙胜县纪委监委收到一份来自该县县委组织部对驻村干部年度考核廉政建设情况的《征求意见函》。

全州县纪委监委加强监督检查不放松，深化运用“室组地”“室组巡”监督联动协作机制，紧盯全县18个乡镇、60余个县直单位和政务服务窗口、重大项目落实、重点工程建设及关键岗位，全面治理干部队伍中存在的不担当不作为、不肯干不敢干、推诿扯皮、偷奸耍滑、按部就班混日子等“躺平”现象。

2月23日上午，驻市局纪检监察组组长卢思赴全州生态环境局、兴安生态环境局组织召开推进落实2024年第一季度政治监督重点(清单)工作推进会暨干部轮岗交流任前集体座谈会。