“组织这次回访让我倍感温暖，我一定牢记教训，以更饱满的热情投入工作！”日前，荔浦市马岭镇同善村一名曾受处分的干部在接受该镇纪委回访教育时感叹道。
此前，该名干部因违反廉洁要求受到警告处分。受处分后，该干部有一段时间因心理压力过大而情绪低落，对待工作消极被动。对此，马岭镇纪委开展多次回访助其解开心结，重振精神，主动投入到村级事务中，为村民解决实际问题。
近年来，荔浦市马岭镇纪委积极践行严管厚爱理念，在强化监督执纪问责的同时，对被处分党员干部开展常态化回访教育，做实做细访前、访中、访后“全链条”工作，强化对受处分干部的跟踪教育与关爱帮扶，帮助受处分人员调整心态，卸掉包袱“再出发”。
“在回访教育实践中，我们立足‘一人一策’原则，聚焦回访对象个性特点精准施策、靶向治疗，截至目前，我们已回访11人次，真正达到教育干部、挽救干部的目的。”荔浦市马岭镇纪委负责人表示。
为做深做实回访工作，马岭镇纪委按照精心准备、贴心服务、用心研判、尽心解决、用心激励五步工作法，分层分类开展暖心回访教育。坚持回访前“把好脉”，提前仔细查阅受处分人员的案卷材料，全面了解违纪事实、处分依据和本人一贯表现，综合分析受处分干部的性格特点、工作岗位等情况，制定个性化的回访方案。
回访时秉持“对症疏导”原则，“找准穴位”，建立“双轨沟通”机制，既听取本人整改心路历程，又与受处分干部所在单位负责人、同事及群众沟通，收集周边评价反馈，多维度掌握其思想动态和工作表现，帮助受处分人员剖析原因、总结教训，推动其思想“祛病灶”、情绪“解心结”、精力“聚主业”，引导其放下包袱、轻装奋进、积极工作。
回访后“常复诊”，及时整理回访过程中收集的信息和意见建议，将回访结果作为干部日常监督管理、考核评价的重要参考，设置半年跟踪观察期，动态随访回访对象，督促所在单位党组织抓实日常教育监督和关怀帮扶。同时，通过回访发现的共性问题，在全镇范围内开展警示教育，推动建章立制，堵塞制度漏洞，达到“回访一人、教育一片”的效果。
“回访教育不是简单的‘走过场’。”马岭镇纪委负责人表示，将常态化做实回访教育，打出“精准问责有力度、容错纠错有温度、澄清正名有速度、暖心回访有深度”的严管厚爱组合拳，进一步营造党员干部干事创业的良好氛围。
